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楊善梅 發表于 2012-6-14 00:02 ![]() % u) l/ G. p- ^9 T2 H4 C5 c
在我來這個廠之前，還有一位高人，是湖南人，也是一個木匠，他的老婆是做滾齒機，有一點文化，能算一點掛輪 ...
9 M* z, R" Q2 {$ E. Z “連公法線千分尺也認不到，圖紙就不用說了，學歷也只有小學三四年吧，就這樣的人居然在老板的下手干了七八年車間管理。。。。。”如果你是這樣看一個人，那你永遠做不了一個好的領導！！！？？？甚至我現在還有點懷疑你“有點小家子”原先我看到你寫的你老家人很多不是，現在我可能找到答案了？？
) R5 o+ }" z7 g4 | 1、你為何不想想老板為何能用他七八年（還是做企業管理），你以為老板“傻”呀！！老板寧可要個蠢材，只要“它”忠誠就夠了，這是從古至今中國人用人的定律，你翻開歷史，凡是有本事的能人，都沒有好下場！！！！' w, x0 z! k4 ~2 L$ X
2、忠誠的人只要不是“油嘴滑舌、斤斤計較、不搞小動作”的人其實最老實厚道。在這世界里，壽命最長的人是鄉下人（沒見識）！幸福指數最高的人是沒文化的人（沒壞水）！最懂得關愛的人是往往是不愛挑剔的人（有孝道）！！ y0 E+ m( R9 k2 D" p% c7 M
3、中國人從古至今一直信奉”儒釋道”教育哲學理念，儒家講的是遇事學點“中庸”；佛家遇見事講“和諧”緣分啊；道家遇事講“自然”；不管做何事，就像錢幣的兩面，一切都有因果關系，魚和熊掌不可兼得。也就是不管看見什么想法不能極端！！在當今私企，只有這樣你才能保護自己，也是善待別人，你可以想，看不慣可以走開，但不能他“爛”，因為他沒有傷害任何人的利益。' {5 U. D9 C# A
4、什么叫人才，先會做人，才會有財。不是有文化就有才，當今國內你看看吧特別是大學生剛畢業兩年就想年薪十萬，搶劫啊，也不看看自己是個什么料，我搞設計十幾年也不敢說這行很懂，他們幾年就成了專家。就想歐洲金融泡沫一樣，一切都是“浮云”全是虛的。
( O3 |5 t) t3 o' y/ ]( t 5、評論這人評論那人本身就應該評論下自己，往往笑道最后的人不一定是有“智慧”的人。
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樓主: 楊善梅
發表于 2012-6-14 15:20:24
樓主
