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發(fā)表于 2012-7-23 13:51:14
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說(shuō)得挺好,實(shí)在人.{:soso_e179:}
難得得是這個(gè)70后老板能站在80后90后的角度來(lái)考慮問(wèn)題,而不是開(kāi)口就"現(xiàn)在的年輕人如何如何不行"之類(lèi).
現(xiàn)在的年輕人競(jìng)爭(zhēng)太激烈. 作為一打工仔,我感覺(jué)雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,但有人虧錢(qián)就有人賺錢(qián).好的工作機(jī)會(huì)"薪水夠花之外還能拿點(diǎn)出來(lái)擺顯,老板不會(huì)罵人懂得尊重你的那種"還是不少的.打過(guò)交道的老外有時(shí)讓推薦下合適的人才,交底收入都比較給力,給個(gè)人提供的培訓(xùn)平臺(tái)和工作經(jīng)歷更是寶貴財(cái)富.
但這種機(jī)會(huì)落到現(xiàn)在有潛力的年輕人頭上的概率確實(shí)很低:
首先會(huì)被我這類(lèi)推薦人各種內(nèi)部消化掉了大部分,肥水不流外人田;
其次要找合適的人也難:年輕人有熱情,但沉穩(wěn)耐性往往不盡人意,有時(shí)還容易嬌氣;年紀(jì)大的能吃苦耐勞,經(jīng)驗(yàn)豐富,但在社會(huì)摸爬滾打太多年,容易滋生暮氣和痞氣,比較"油".比較考譜的,只有挖具有一定工作年限的中堅(jiān)人員,但金錢(qián)面前誰(shuí)又能淡定呢,于是就形成了"工資是跳出來(lái)"的這種說(shuō)法. |
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