富士康是血汗工廠？奇怪

Tal-boy

樓主很二 鑒定完畢

oliver97

臺資企業文化是導入軍隊制度管理

古人花若涵

富士康也有自己的優點。覺得大家看問題要一份為2，再有就是看你自己怎么樣想，其實工廠都一樣啦。學不學，有意義沒意義關鍵是在自己啦。

yblnm

哎，洗洗睡吧！

河豚會吹泡泡

住房保貼從來無過。就是交了社保就不錯了。我也想進富士康呀。至少工資不低，管吃管住呀。

chenxinwang

     有一年我一次和工廠的司機出去，看到路邊好多人很熱鬧，問司機“今天什么好日子呀，這么多人”司機答，今天是星期天，地點是深圳，那時我在深圳也有好多年了，我一直是做模具和機械方面的，幾乎沒有星期天的概念在幾年前的深圳，我想壇子里也應該有與我同感的人，我也應該不是記錯了。
    工作原因也去過富士康工廠，工廠顯得很有序，伙食比我在的工廠應該不會差，十二連跳確實發生了，但是富士康龍華招募中心一樣是削著腦袋的人排著長隊，這么多的人為什么這樣不怕死不怕跳樓，各位可以想想，如果懷疑我講的真實性，深圳周邊的壇友可以過去看看。
    不可否認富士康的管理肯定有問題，對跳樓事件我沒有很關心細節，除了管理粗暴可能有人在五金沖壓車間長時間高負荷工作，亂猜的這一點各位可以求證下，如果確實壇子里的朋友都知道意味什么，當然富士康也有責任。
    另外就是為什么有人敢跳樓一心求死卻不敢走出這個工廠求生，不能辭職以追求好相對好一些的工作和生活，富士康以外的社會令他們如此恐懼嗎，這是誰的責任呢。
    如果說富士康是血汗工廠，那在深圳，在全國的民營企業里，不知有多少企業不如富士康，都不知如何形容，至少我目所能及的工廠是這樣的，就不知道壇子里的朋友能不能舉些具體的高福利低勞動強度的工廠給大家特別是給我見識一些。
    十二連跳是令人扼腕嘆息的事，富士康在大陸有員工約100萬人，發生了這樣的事也令它在大陸受到媒體撲天蓋地的指責，這種指責我們不能說不對。但是我想，有100萬人口的城市如果有十二個人討飯，十二個人房子被人拆了，十二個人突然被精神病了，這個那個十二的，會不會有媒體這么有公道心正義感呀。如果有就好了。
    100萬員工后面有100個家庭，我想這100萬個員工后的100個家庭應該不是打工人群里收入最差的，以一制造企業能發出這么多工資，讓這么多人糊口，比那些整天專業講假話，大話，空話的職業人群要高尚多了。所以我說富士康是個實在造福人群創造口糧的偉大企業。
    當然這只是本人的一家之言，歡迎有不同意見的朋友友情拍磚。

woshiwuyaqi

暫且不要去論富士康是否為“血汗工廠”，但是這連跳的都是生命，不能不說他的管理存在很大的漏洞！我去年暑假在龍華SHZBG做過兩個月的普工，做IPAD的外殼，管理確實很嚴，就說員工進入車間都要過安檢門，一旦發現有攜帶存儲功能，照相功能等設備進入的后果很嚴重，可能交由公安部門處理，但是我后來覺得這也許是這個代工廠的無奈吧，因為蘋果是他的大客戶！！很多事情我們可能只看到了表象，我們所沒看到的后面才是令人驚訝的！！！！

對于員工，要學會調節心理，再大的事，我們沒必要用死來證明什么，想想時刻為我們擔憂的雙親，他們含辛茹苦養大我們，我們出行時他們說的最多的是不是“照顧好自己。。。”！！一件事的起因不能只歸結于某一方，以上純屬個人觀點！！

抽筋的蘑菇

什么時候郭臺銘把廠分為一個個小廠，分布在各個縣城，那么中國的老百姓估計會幸福很多。

曹遠虎

sijiruchun 發表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認為是血汗工廠，但是只要中國一半的企業做到富士康的薪資水平的話，估計我們農民工兄弟的生活 ...

我在里面工作了幾年，當時沒有發生這樣的事，但是在管理方面確實是不怎么人性化，缺少人性的關懷，給員工的心理壓力比較大，員工的精神層面的生活不好，感到自己存在的不真實性。

673403940

樓主不是富士康的托兒就是腦殘，富士康不黑的話，那為什么富士康集團的大部分員工都把富士康叫做：赴死扛？克扣加班費成了富士康的主要利潤來源了。跳樓只有十幾個嗎？被瞞報的還有多少？什么叫被跳樓？富士康的離職的一線員工當中，申請辭工能夠獲得批準的不到10%吧，其它90%都是申請辭工不能獲得批準而被迫自動離職的，還有半個月的薪水領不到而被克扣了。樓主知道嗎？TMD+NND  還有那么多的外企不用克扣員工加班費也不用奴隸化欺壓員工，待遇也比富士康高啊！比如：富士施樂公司、東芝公司。。。。。。。