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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 編輯 ( y! }) d" F' [
山水69 發表于 2013-2-25 20:58 / O7 M; X3 G! u6 Y, ^1 L
深究是你的本性,培養新人是從哪里學來的?日本公司你這樣肯教的人多么?有空象寫日記似的多寫寫,攢一起太 ...
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謝謝回復,不過看了幾遍,也沒太明白你想說什么,加上里面有錯別字,更難理解了。用論壇里的一篇帖子來說就是,你把自己想說的意思表達出來就那么難么。
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$ M& F$ t; A: C. i& j$ v以前寫過日記的。下面鏈接就是3 m: m1 k) h, u( ^2 m
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space
! m& v! I6 e9 b( H" m“有空多寫寫”,聽起來像是長輩給的教誨。* C3 h9 X( ?2 S! W4 j- H
“攢一起太累”,然后呢,你的建議是什么呢。分開寫,每次少寫一些,是么。但是和上一句話又有矛盾。
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$ E) u) b) g3 ~' x培養新人,俺沒有接受過專門的培訓,只是以前自己進公司時受到的教導,把能記起來的東西向下傳承而已。
5 S/ Q. g7 \" A6 ?6 P* Z日本肯教的人,這個不能簡單用多少來形容,多和少,我接觸的也是有限的,另外以前那些能夠給我教誨的人,換一個新人他未必也會同樣去教。不過日本公司對新人的傳授,還是做的比較好的,一些東西都會認真給你講。" D8 }- b# k* l9 \6 w+ c' b" D
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