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樓主: 子子61961
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在日本做機械設計的感受(第三部)——新人面對工作怎樣思考

  [復制鏈接]
71#
 樓主| 發表于 2013-2-26 20:57:21 | 只看該作者
本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 編輯 ( y! }) d" F' [
山水69 發表于 2013-2-25 20:58 / O7 M; X3 G! u6 Y, ^1 L
深究是你的本性,培養新人是從哪里學來的?日本公司你這樣肯教的人多么?有空象寫日記似的多寫寫,攢一起太 ...

) U  _! Q+ \1 d" \. C; f- C! q* U0 l5 A0 {
謝謝回復,不過看了幾遍,也沒太明白你想說什么,加上里面有錯別字,更難理解了。用論壇里的一篇帖子來說就是,你把自己想說的意思表達出來就那么難么。
" I6 ?6 e$ s2 S% j- s, G
$ M& F$ t; A: C. i& j$ v以前寫過日記的。下面鏈接就是3 m: m1 k) h, u( ^2 m
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space
! m& v! I6 e9 b( H" m“有空多寫寫”,聽起來像是長輩給的教誨。* C3 h9 X( ?2 S! W4 j- H
“攢一起太累”,然后呢,你的建議是什么呢。分開寫,每次少寫一些,是么。但是和上一句話又有矛盾。
( h; b5 s4 ^1 n% n# v% v& `
$ E) u) b) g3 ~' x培養新人,俺沒有接受過專門的培訓,只是以前自己進公司時受到的教導,把能記起來的東西向下傳承而已。
5 S/ Q. g7 \" A6 ?6 P* Z日本肯教的人,這個不能簡單用多少來形容,多和少,我接觸的也是有限的,另外以前那些能夠給我教誨的人,換一個新人他未必也會同樣去教。不過日本公司對新人的傳授,還是做的比較好的,一些東西都會認真給你講。" D8 }- b# k* l9 \6 w+ c' b" D
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72#
發表于 2013-2-26 21:03:12 | 只看該作者
看完了!感謝子子兄新年送上的職場心得,頗有收獲啊,另外“打開的拉門不是吸收劑而是浴室”應該是“洗手間”,找一處筆誤,以證明兄弟看過了,哈哈祝新年快樂!
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73#
 樓主| 發表于 2013-2-26 21:05:40 | 只看該作者
本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:29 編輯
. U2 X. c( i/ ~: e8 Y$ S1 o0 I
7 x" V/ o( c! l  K% \+ K- X" H5 x0 M樓上這種明顯是蹭分兒的。連打字都懶得打了,直接把4樓的回復給復制過來了。

點評

觀察入微啊!  發表于 2014-2-8 22:11
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74#
發表于 2013-2-27 11:34:49 | 只看該作者
又學習了好多在學校里學習不到的知識
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75#
發表于 2013-2-27 11:52:40 | 只看該作者
謝謝子子的分享,多么希望工作中也能遇到這樣能夠不厭其煩,諄諄教導的前輩啊、、、、、
& t9 f0 O4 L" e4 h5 X! X+ f
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76#
發表于 2013-2-27 18:40:01 | 只看該作者
子子61961 發表于 2013-2-26 20:54 0 Q: D7 x6 S, ^" o) }5 D& K: ], w$ }) H
你好,謝謝你的回復。關于你的問題,具體情況不太了解所以沒法給出太多建議。想到的一點東西隨便寫一 ...
7 A3 ?( [: a+ L; ]) k, m$ L
感謝子子前輩寫了這么多。你所說的關于“想”和思維方式的分析確實是直中要害。很多時候人們缺乏的并不是不反省,而是反省之后的實際行動。多謝前輩的建議,我會努力的{:soso_e100:}
$ F" g' ~. m0 |1 I. U- I. g
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77#
發表于 2013-2-27 23:48:50 | 只看該作者
感觸良多。。。總之就是人首先要努力,然后才會有人愿意幫你,前者不是充分條件但卻是一個必要條件。
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78#
發表于 2013-2-28 15:12:48 | 只看該作者
謝謝樓主寫了這么多。職場新人不必著急地為公司做多大貢獻,只要沉下心來,每天都有所收獲,遲早會發光的。
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79#
發表于 2013-3-1 11:11:54 | 只看該作者
"總之就是人首先要努力,然后才會有人愿意幫你,前者不是充分條件但卻是一個必要條件。"      謹記

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古話云,天助自助者。  發表于 2014-2-8 22:11
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80#
發表于 2013-3-1 11:14:20 | 只看該作者
聽子子老師,念叨了這么多大道理,很受教。
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