機械人才的成長需要try的土壤

ttlegyq

今天我畢業了，明天你畢業了，大家都搞機械，結果發現除了能在電腦上YY著try，很難找機會把自己的想法做出來。
每天聊，每天談，每天說，結果大部分是不了了之。
這個行業需要try的土壤，不管你是剛畢業的，還是老鳥。機械行業沒有天才，只有一次次的錯誤、失誤，再錯誤、再失誤。
我們如果連錯誤都不知道，又怎么知道什么是正確呢？
那么try需要什么？時間、金錢、人。不僅僅這些，還要浪費時間，浪費金錢，浪費人。
那么各位我們誰來浪費時間、浪費金錢、浪費人？是一個個連老婆在哪里都不知道的畢業生，還是要養老婆養孩子的中年人士？
這個世界賺錢的不累，累的不賺錢。

好了不悲觀了。大家來到這個社區，我們更應該加入進來，有時間的出時間，有機器的出機器，有人的出人，這些不會占據大部分時間，大部分金錢，大部分人力。
只有聯合才會有try的土壤，只有我們自己才能建立try的土壤。



希望大家給點意見和建議。

我先說幾點：
1、在全國范圍內建立空閑機床使用機制，會員如果辦公司企業的那么在自己職責范圍內提供一臺機床在某段時間，讓別的會員無常使用。采用登記制度，提供機型和時間段還有一些能供應的刀具。要使用者可以根據登記，提前預約。
2、在全國范圍內建立料頭等一些需要處理的廢料使用機制，會員公司可以每個季度或半年提供一點料頭或廢料，登記入庫，或者使用者有需要的可以先期登記，該材料免費供應，運費由使用者承擔（價值低的就免了，還不夠運費），每位使用者在使用完材料時必須提供使用的目的，做完后要提供制成品圖片。
3、團隊組合登記制度，在一定時間內，組織者登記團隊需求，并發布消息，會員可自行組隊。上面兩點資源優先提供給團隊。



補充內容 (2013-3-15 17:39):
其實我們不缺乏想法，缺乏去試驗這個想法準確性的途徑。各種成長都需要犯錯誤，屢敗屢戰才是機械人才成長的必然途徑。

yinzengguang

世界賺錢的不累，累的不賺錢。

hawk23

世界賺錢的不累，累的不賺錢
那些賺錢的不累的人，累的時候我們沒有看到而已
不過，富二代和官二代除外，這些二代們是真正的什么時候賺錢都不累的

smile就是我

你給try兩下唄{:soso_e113:}

ttlegyq

資源太少啊，機械行業的本科生從事機械行業的不超過5%啊。

朱守武

支持一下！

zdm2007

誰在損害機械行業的利益，是從事機械行業的人。
因為大量的跳槽行為，導致沒有人愿意培養人才。
雖然跳槽的人有不得不跳的理由，但在中國，你們已經傷害了機械行業。
而沒有大量愿意在基層奉獻一生的技術人員，導致中國的機械行業可能沒有未來。

jqy

ttlegyq 發表于 2013-3-14 07:17
資源太少啊，機械行業的本科生從事機械行業的不超過5%啊。

5%，數據可靠？

蕭情

跳槽是常態：其一，機械工資低，畢業生逼與無奈轉行，剩下些有技術卻理論知識單薄，難有成就；其二，例如機加工，只要給圖紙到哪里工資差不多，沒必要在一個企業長待，膩了、受氣了就走了，導致對某個產品難有深入的理解改進技術創新。呵呵小弟不才見識淺薄！見笑！

筑夢逐志

樓上的說出了我的心聲呀。。