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樓主: 山道牛哞
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采購實習流水賬!

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31#
 樓主| 發表于 2013-4-9 22:26:46 | 只看該作者
1、那天王打電話叫我到小崔那里拿一支記號筆,用完之后我也忘了拿回來,今天小崔來要了,我問王要,王說用的沒水了,不用給了,我認為不能這樣。 于是我自己去商店去買,沒買到還去小崔辦公室賠禮道歉,好像這都是我的責任似的。但這也不都是我的責任,我現在應該學會推脫責任了,我就應該讓王學全自己跟她去說,或者有預謀的跟來要筆的小崔說讓王找你去,然后對王說小崔管你要筆。。也不知道我這樣想對不對,也許我那天就該想著讓王學全把筆還回去 。2 y; }+ i9 n" D! W
2、上午去找經理合同審批,結果看到經理打電話給師傅罵了一頓,第一份合同說這個供應商的產品總出問題,怎么還和他們簽合同啊?師傅說這是以前買的,這是補合同。經理說那這四十多萬的合同也得跟他再交涉呀,出了這么多問題也沒讓他賠償,合同款不能全都給他(把手機拿到面前,沖著話筒喊)。第二份合同是合同模板太簡單,簽約地點不在我們這邊,經理訓師傅說這么低級的問題都能犯,不用說總裁不同意就是法務那里都過不了,于是這就有了一上午的跑路。到法務那里弄了半天結果到張總那里就一句話“不行”“可是跟廠家談了很久了,他們就是不同意呀!”“那就不簽”,好吧,師傅轉身就出了張總辦公室。出來還跟我一頓抱怨“沒法干了,等我找到工作了,就辭職,回去干熱處理也挺好。”(哎,最近,集團采購中心改革,說是要把采購下放,弄得人心惶惶,都說不想干了,有的還確定要調到別的部門,你說我一個辦公室的同事說辭職的,說調走的,你讓我個實習的情何以堪啊!?)/ l! L. e7 R  |' H7 g& k3 m
  3、師傅還跟我抱怨。有什么好抱怨的,連公司的底線都不知道,經理知道這條肯定不行,你怎么不知道?還說自己很盡責了,前前后后的跑了一上午。是你辦事不利呀,別人不松口怎不說你談判能力不夠呀?事后跟供應商說合同不簽了的時候,供應商不是也打電話回來再協商了嗎?這不是說明還有的談嗎?你還告訴供應商千萬不能松口,你現在要是變了,你讓我跟領導怎么說?他不會懷疑我的辦事能力,懷疑我有事兒!!哎,看的我蛋疼。; s; ?" e1 w. @$ D4 K6 T8 r. p
4、 今天張讓我去接貨,給了我技術的電話,讓我要圖紙給質檢,這是什么事呀!每次來貨了都要采購從技術那里要了圖紙給質檢后才能進行嗎?如果技術不在呢?貨物還卸不卸?其實技術早就給過張圖紙的,也給過生產部圖紙,并且讓生產部轉交給質檢一份,這是對的,質檢那里本來就應該有圖紙的,可是沒有。這一次,質檢沒有圖紙,張也沒有給我圖紙,生產也沒有給質檢圖紙,就讓我去卸貨了,于是就耽誤了至少20分鐘,時間就這么溜走了,效率就這么下降了。這是什么原因,就是工作不流程化,管理太混亂。; G: S% p; k# G7 @& f" o( j& ]
5、晚上師傅加班,這又讓我無語了,老婆孩子都有了,天天加班,每晚九點才回家,老婆都不愿意了,孩子都不讓抱了。可關鍵加班在辦公室也不干活呀,出去打球打到七點多,回來讓我給做了一份審批表,做了一份比價表,自己在那里跟供應商聊了會qq,我做完工作后,他和張去隔壁會議室又聊天去了,我去,就我干的這點破活也值得加個班呀?你提高下效率下班前做完不就能回家了?在這里靠著有什么意思呀?
7 i, |2 k- r" x6 }8 Y6、說道跟張去隔壁聊天了我又生氣,有必要避著我嗎?公司最近變動很大我知道,可拿我不當自己人,還每天指使我干那么多活?那天張說漏了嘴,我畢業后可能不到實習的地方工作,哼,你以為我猜不到真正的狀況嗎?搞這些東西有什么意思,好像自己多聰明一樣。
+ V- r/ ?" B7 `, j% I/ l    我今天寫的都是抱怨呀,可沒辦法,心情超爛,我必須要抱怨下了,不然我還能跟誰說?不管怎么樣,我有我的職業規劃,以不變應萬變,此處不留爺自有留爺處,我沒什么可擔心的。
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32#
 樓主| 發表于 2013-4-10 22:08:46 | 只看該作者
1、今天居然一天沒記筆記,只好晚上回憶了。發現事情一多了之后,記憶就會出問題呀,上午發生了什么事情?哦,無非是各種跑腿,也沒有什么可記下來的。
4 U0 J9 @- v) `  Y6 N  g3 K2、下午比較有意思,去工行辦工資卡的時候業務員居然很肯定的說我的身份證不是本人,差點就沒辦成,難道四年的時間,我的相貌變化這么大嗎?. \# g; r# Z: B# t# A2 B
3、 從銀行回來之后,在辦公室的時候,孫總進來了,宣布了我們公司的采購人員配置,這也就宣布了,我基本無法在我實習的崗位定崗。我……
8 a- o( s) o. p( V4、晚上我師父請客大家吃飯,因為他要被調走了,哎,我也沒什么說的,越來越迷茫了。
& N" C5 K" m% \+ J  n' e   
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33#
發表于 2013-4-11 08:49:58 | 只看該作者
還是采購好
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34#
 樓主| 發表于 2013-4-12 18:44:49 | 只看該作者
昨天沒記筆記,為什么呢?前天說了,師傅請我們吃飯。結果喝了兩瓶涼啤酒,腸胃感冒了,難受了一天,晚上還加班,回來直接睡覺了。今天補上吧。
# Y: \" ]8 K1 w2 E9 O7 P# q2013-4-11
8 p  f0 ?* ~9 m2 o6 e! c  ~; q       昨天應該主要是想向領導匯報的事情(健哥提醒的我,謝謝他),這也實習小二十天了,應該把自己在崗位上的收獲和困惑向領導匯報下。我是想拿一個書面的東西交給領導,所以整理了下自己觀察的采購流程,這不整理不知道,已整理還真發現有許多細節是自己在工作的時候沒注意的,不清楚的。慶幸的是晚上加班的時候師傅很仗義的主動和我交流,問我有什么問題,我就把流程中的一些疑惑問了出來,哈哈,不錯噠,解開了自己的一些疑惑和誤解。謝謝師傅。這是工作流程,我想用思維導圖的形式展示出來,在領導面前也顯擺下。再一個是把這幾天日記中的收獲整理出來,交給領導。也把自己的一些問題,和疑慮向領導說明,希望的到解答。
. A( w6 J  ~. T5 z6 E2 T     說到疑慮,那就是昨天采購中心下文了,是關于分權的問題。現在分公司的合同無論大小都要拿到總部找副總和總裁簽字,非常麻煩,所以采購部有一個專門跑合同的。如今采購中心要分權,把金額小一些的合同審批分到事業部和子公司,其實我感覺無所謂的,甚至是好事,但前輩們都是人心惶惶啊。事實證明,前輩們的擔心是有必要的,這和今天采購中心下的文件有關。3 I1 _/ |# I6 S: W
2013-4-126 U* V  W3 Q* w) r7 m
  接著11號的說,今天下午集團下文關于采購中心的改革細則,采購中心和供應鏈合并,下設供應鏈,招標辦,價格管理,集中采購(大致的名稱吧,就看了一遍),分公司的采購人員的人事關系全部轉到分子公司,績效考核分公司和采購中心各占50%,薪資等由分公司和采購中心協商決定。哎,我自己理解這不是什么好消息,分子公司的領導真的懂采購嗎?是會給采購提供方便還是制造麻煩還真難說,我表示更加的困惑和糾結了。也許是這方面的原因,我真的不想再在辦公室耗到九點了,所以破天荒的沒加班,五點就坐班車會宿舍了(五點回去的感覺還真的很陌生,差點沒趕上班車)。
, _/ e( |& [, Q) `, p   前天說了,我基本無法在實習的崗位定崗了,因為這個分公司的采購人員數量配置已經定了,切都有人選了,我的師傅要被調到老公司,現在這個新公司的采購計劃他已經不接了,所以我也沒什么幫他的(這也是我要向領導請示的,下面我的實習是跟著誰,怎么干?),嗯,今天忘帶手機了,沒有隨時記錄,嗯,印象中就是感冒的難受加沒事干的無聊。$ j  O0 @3 r+ ?) R5 |4 Y/ y
     發現怎么日記的內容越來越壓抑呢?現在的我好像也不是剛來時每天把微笑掛在嘴上的我了,取而代之的是苦大仇深的表情,老氣橫秋的言語。這是什么原因呢?一方面可能是辦公室傳達給我的,因為我感覺這個團隊多的是抱怨,責備;少的是樂觀,積極。因為我在辦公室聽到的最多的是,“事情太多了”“受不了了”“這下沒法干了”,辦公室六個人至少有四個我聽到他們說過“沒法干了”這句話,剩下的兩個還有一個確定要調到別的崗位的。我真的不敢想象,在這樣的團隊,我會發展成什么樣子。另一方面也許就是我自己的,是不是性格中就有消極的一面呢?是不是因為我的消極聽到的才是負面的言語呢?哎,總之,這是讓我蛋疼和糾結的……
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35#
 樓主| 發表于 2013-4-13 20:15:53 | 只看該作者
2013-4-13
' v8 @& p# g2 ]- G- ?0 a- b    今天的天氣一下竄到29度,可笑我昨天還穿著羽絨服,不過就在這樣夏季的氣溫,我一上午都在外面跑,伴著我的是頭上的驕陽和空氣中彌漫的塵土。
, c' \5 _" [) O& u: P, D6 ^+ e5 R     上午例行公事的報檢入庫,不過由于庫房這兩天要搬家,搬到新廠房,一切和庫房相關的工作都顯得很不通暢,這不上午幾輛底盤車報檢入庫,隨帶的工具也要質檢,清點數量,最后放到庫房。在清點時,按理是質檢,采購,庫房共同在場,可是庫房既不清點,也不簽字,只留我和質檢在場,更無理的是連入庫也是我找叉車運的,庫房一點都沒管,我知道你們忙,我幫些忙也是愿意的。可庫房的態度卻表現的像和他們一點關系都沒有一樣,一聲感謝也沒有。也許是他們搬家的工作也很繁瑣,哎,相互體諒吧。1 {4 K, J" S, Y9 t& C* w) E8 B
     下午沒什么事情,把采購流程打印了出來。本打算五點開會的時候,順便找領導匯報工作,把“成果”交給他,可顯然領導今天沒心情,因為這個會某種意義上來說,有點像“散伙會”。我們采購中心要下分到事業部,和分子公司了,目的是提高效率,可同樣也分了采購總裁的權。總裁一直是持反對意見的,不過最近還是同意了董事會的主張,我不知道這改革對我會有什么影響,但我還是堅持要干采購的。只不過,就職業規劃來講,我真的有一件事拿不定主意,那就是直接就干采購呢,還是先做幾年技術?我真的該馬上分析分析這個問題。
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36#
發表于 2013-4-14 12:36:11 | 只看該作者
看了半天也不知道你采購什么……! z% c: \5 ]6 o
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37#
 樓主| 發表于 2013-4-15 21:28:43 | 只看該作者
感覺每天可記錄的越來越少了,因為師傅要走了,也不接單子了,所以我的工作也輕松多了。今天發現,我這四十天的實習將見證采購中心的風云變化呀,剛到辦公室就有五個同事搬了家,換了辦公室。之后又會有五個同事交接工作,其中就有我的師傅。而且我還將見證公司采購經理的交接。剩的最穩定的一個就在前兩天結婚了。采購中心大改革,大人事變動,讓我的崗位又不可預測l了。
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38#
 樓主| 發表于 2013-4-16 19:33:47 | 只看該作者
2013-4-16
& G; C) d" p: Y0 l, k6 D! T# q  本來是去總部跟領導匯報工作的,沒想到被調了崗位實習。& p6 m3 q6 e# B1 y$ R) m4 M
  下午就換崗,交的流程圖被領導表揚了,再接再厲。
# b/ a; x+ Z) j" R* @) u3 I   心情不錯。
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39#
 樓主| 發表于 2013-4-17 19:43:34 | 只看該作者
2013-4-17- ^' I. R7 c* @; r3 ^
1、早上幫經理倒了垃圾桶,只是舉手之勞,但經理還是謝了我,和之前的公司就是不一樣呀。6 h& h+ t' k4 j% t, x* `
2、早上坐去總部的班車,感覺和去分公司的班車就是不一樣。車上人的面貌就不一樣,形象更端莊。; p$ h3 t$ R: L
3、早上跟著z哥去特車那邊跑了一趟,對置業公司有了些了解。也對集團的組織結構產生些看法。% Q. V; c9 l% d* ^- U! q  m" }
4、下午跟著兩位同事去了趟分公司,對總部這邊的采購流程有了些認識,和分公司還是有區別的。
4 @* D9 f* R) a6 h/ q5、感覺一天還是很輕松的,看了些培訓資料,自己查了些東西。
( L% R; {3 J7 i5 g6 b; n1 x  J. C
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40#
 樓主| 發表于 2013-4-18 20:30:11 | 只看該作者
2013-4-18* l% f; O0 H$ p, B' R6 e& \9 @
早上做我的老本行,付款申請。這邊的付款申請也可以手改的!?供應商開發票可以開錯的,比如發票章蓋錯了。,自己要是發現不了,被財務發現了豈不麻煩。!這邊可以讓分公司行政的幫忙發票簽收的呀!?還幫著跑付款申請?今天讓劉會把固定資產送到后樓是你應變處理問題的能力不行。今天發現有好多東西和分公司不一樣的呀,也存在很多疑問,明天要解決。
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