既過剩又短缺，說明了什么？

桂花暗香

鷹毛 發表于 2013-3-26 08:23
以前的年輕人找對象，主要看人品，看是否勤奮上進，而不是看家世、財富。因為那個年代，
勤奮上進的通常會 ...

哈哈 九幾年的時候有個段子，說何仙姑找趙樹理算賬，那時候我會跳大神，你說那是封建迷信，你看看現在我把這手藝忘了，現在多吃香。小芹也找趙樹理算賬，當初要是不聽你的就好了，你看看現在跟著二黑把個日子過得凄惶。

憨老馬

綜觀多年，我覺得就是一個字：“快”！而造成當今這種情形。
因為做事要快，企業招人，希望個個都是五星上將；
期盼掙錢要快，個人找工，大都妄想活不多錢多；
老廣俗語：邊有咁大只蛤乸啊！（哪有這么好的事！）
雙方的期望不對稱！

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說明經過這么多年的折騰，國勢沒有進入良性通道

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不管怎樣。我們也都必須先充實自己的本領，大家都會的工作當然會壓榨。當你會別人不會的時候才有話語權。

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大學成了托兒所，只管大學生快樂成長，不做出格的事，四年后絕大多數學生都有紅本本。
工廠成了托兒所，一不小心畢業了，學習資料扔得干干凈凈，走投無路，投入工廠，無事聊天玩游戲，有事開口便問，老工程師都生計困難，晚輩們暫且混混，一雙眼睛向外尋覓，哪兒有發財機會。

浪跡天涯的潘潘

很正常！信息不對等，生活的壓力，發展前景，諸多因素導致的！

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說明我們的領導從清朝起沒有從根本上搞懂鴉片戰爭

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全民的整體浮躁，造就了今天的局面！

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說下今年的招工情況吧，招數控車床工很容易，一抓一大把，但真正能獨立編程完成工作的人少之又少，招普通車床工吧相比數控車床工難招，水平好的更少，年齡趨勢呢，數控車床工基本都是二十出頭的，普通車床工呢至少接近三十的人，我想就這么個情況已經足夠說明現在技術工一個尷尬的情況了。

青春在路上

這是高校的教育方向和政府政策引導出了問題，大部分的公司沒有自己培養適合本崗位人才的習慣，擔心教會就跳槽，得不償失。一方面企業招不到適合崗位的人才，一方面求職者本身對崗位要求達不到。再有一個就是，很多的崗位本身因為各種原因，薪酬待遇不能吸引到求職者。