有沒(méi)有銷售高手過(guò)來(lái)試試身手

劉人瑜

　　　
% [3 |, H; k, v( n& a　　　海闊憑魚(yú)躍　
" a# l7 i) |2 J7 A4 ?" V' }& A　　　天高任鳥(niǎo)飛
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　　　你想挑戰(zhàn)高薪嗎，美國(guó)哈斯數(shù)控機(jī)床銷售，這個(gè)職位等著你。
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+ T; c: b- H: ?　　　如果你有數(shù)控機(jī)床或機(jī)械的行業(yè)背景，從事過(guò)設(shè)備類產(chǎn)品的面對(duì)終端客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)控機(jī)床，愿意投身機(jī)床銷售事業(yè)，那么，來(lái)試試吧。簡(jiǎn)歷請(qǐng)投郵箱hongjuan.liu@u-genius.com。每一份簡(jiǎn)歷我們必將回復(fù)。

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劉人瑜

自己給自己喝彩先

ttlegyq

我來(lái)為你頂一下，銷售難做。

劉人瑜

ttlegyq 發(fā)表于 2013-4-17 15:04
我來(lái)為你頂一下，銷售難做。

1 j5 V# Q1 M" ^( [是的，做好的都很有前途

jadyada

數(shù)控機(jī)床類在中國(guó)不是很好做了··除非是跑幾個(gè)特殊區(qū)域····

wy939393

在鏜孔加工中有時(shí)候我們只需要加工一個(gè)孔，如果買可調(diào)粗鏜成本就高了，這時(shí)候我們就需要用到固定式粗鏜了，這樣就很方便和實(shí)惠了，東莞誠(chéng)遠(yuǎn)數(shù)控刀具專業(yè)生產(chǎn)固定式粗鏜刀，質(zhì)量保證，價(jià)格優(yōu)惠，令你事半工倍哦，還直銷國(guó)產(chǎn)NBH2084，NBJ16，RBH，BIG精粗鏜刀哦，百度一下（東莞誠(chéng)遠(yuǎn)數(shù)控）就有詳細(xì)資料哦！

劉人瑜

jadyada 發(fā)表于 2013-4-19 09:57
; r4 }2 t/ d/ k- V# u* r數(shù)控機(jī)床類在中國(guó)不是很好做了··除非是跑幾個(gè)特殊區(qū)域····

' X% @+ }2 f% L+ t+ F據(jù)數(shù)據(jù)說(shuō)明，2013年進(jìn)口數(shù)控機(jī)床銷售量爆漲，這一行是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，前途無(wú)限。

jadyada

劉人瑜 發(fā)表于 2013-4-19 10:39
據(jù)數(shù)據(jù)說(shuō)明，2013年進(jìn)口數(shù)控機(jī)床銷售量爆漲，這一行是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，前途無(wú)限。

- p$ M6 q0 z9 J3 H; I8 C我已經(jīng)給你們公司仍了簡(jiǎn)歷了··親····2000-2005年左右一個(gè)人賣出去過(guò)1E多設(shè)備的飄過(guò)。
5 o* B7 f2 C  U4 s+ V我的意思是現(xiàn)在和以前比，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)數(shù)控程度因?yàn)閷幭男【奕说倪M(jìn)入然后技術(shù)內(nèi)流 國(guó)內(nèi)的伺服系統(tǒng)的雄起，不是當(dāng)年幾百萬(wàn)的設(shè)備個(gè)把月內(nèi)就成單那種好時(shí)間了。當(dāng)然使用面是更廣泛了，因?yàn)樗�現(xiàn)在完全被大家所認(rèn)同接受，但是競(jìng)爭(zhēng)也是比以前多的了。
" c- }. q5 p# U/ D比如以前國(guó)產(chǎn)設(shè)備沒(méi)雄起前 微微精度要求高點(diǎn)穩(wěn)定點(diǎn) 那就必須是進(jìn)口的了··現(xiàn)在不是要求特別高的，國(guó)內(nèi)設(shè)備也OK 成本就大大降低了！不是說(shuō)不能做，或者不好做，是的確比以前要難很多。
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劉人瑜

jadyada 發(fā)表于 2013-4-19 12:02
我已經(jīng)給你們公司仍了簡(jiǎn)歷了··親····2000-2005年左右一個(gè)人賣出去過(guò)1E多設(shè)備的飄過(guò)。
0 H! b* c. c' z0 q, L- ~- C我的意思是現(xiàn) ...

呵呵，簡(jiǎn)歷已收悉，的確，這方面業(yè)務(wù)是比較難的，有做的很好的，也有做的不好的被自然淘汰的。目前我們?cè)诒本�、天津、石家莊、山西、河南都有分站，待遇方面是底薪+補(bǔ)助+提成，業(yè)務(wù)員嘛，都是靠提成拿收入的，底薪主要是一個(gè)生活保障，具體只能面試后雙方都有意向了才談的。

jadyada

劉人瑜 發(fā)表于 2013-4-19 14:40
1 x: t" t# y! b0 u+ r呵呵，簡(jiǎn)歷已收悉，的確，這方面業(yè)務(wù)是比較難的，有做的很好的，也有做的不好的被自然淘汰的。目前我們?cè)?...

+ Q% P5 V2 q' b( P+ r7 J      收到你們那里電話了，了解了下你們那里還不錯(cuò)，是個(gè)正規(guī)的銷售子公司，不過(guò)╮(╯▽╰)╭電話打給我，人事不原意說(shuō)基礎(chǔ)的底薪也就是生活費(fèi)架構(gòu)，這點(diǎn)很不好喲。對(duì)員工可以是多少就說(shuō)多少啊。這樣比較好！銷售型公司常常會(huì)拖欠或者扣罰銷售人員的提層，如果連生活底薪都說(shuō)的沒(méi)底氣，那對(duì)我們這類有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，感覺(jué)不好怕怕的····建議你可以要求你們?nèi)耸伦鲆粋�(gè)簡(jiǎn)單的銷售人員底薪 星標(biāo)架構(gòu)，然后在初步溝通的時(shí)候看滿足哪幾項(xiàng)然后分類可以說(shuō)一個(gè)初步大概的生活費(fèi)薪資，然后也不說(shuō)出差基本補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，這樣的話更可怕了^^^^^^你們?nèi)耸虏桓膭?dòng)下，這樣招聘………………有點(diǎn)忽悠剛剛出校門的大學(xué)生的胃口！
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