這種事還真不好說,我們廠是私人小廠,計(jì)件制,直接開多少錢,不是工時(shí)再換算。大概09年,來了個(gè)主管,對(duì)工件流程和工藝不熟,經(jīng)常瞎指揮,我們對(duì)他都很不滿,當(dāng)時(shí)我們?cè)诶锩娓傻脮r(shí)間沒有低于3年的。但是,主管對(duì)一個(gè)新來的車工特別好,什么活賺錢就給他做,單件的活工價(jià)也給得特別高。此車工偶爾做報(bào)廢主管也不講話,要換成我們?cè)缌R得狗血淋頭了,就是此類種種事情。于是,廠里的氣氛一天比一天緊張,斗爭(zhēng)一天天升級(jí)!!時(shí)間過了幾個(gè)月,終于,有一天,我們爆發(fā)了!!' w, d( n# A( `, i+ }1 r
事情是這樣的,同型號(hào)的工件,只不過一大一小,外圓長(zhǎng)度相差不超過30mm,干一個(gè)大概40分鐘,大的慢5分鐘左右。主管給老員工12元一根(老員工做的大的)。該員工跟他據(jù)理力爭(zhēng),說12太少。主管說:“哎呀,大家干活都是有賺有虧嘛,有肉有骨頭地嘛,男人要胸懷寬廣地嘛!再說,這個(gè)活也不經(jīng)常做嘛!”但是,我們?nèi)栃萝嚬r(shí),他說給他35一根!我操,這還了得!我們都怒了!直接去找老板,把之前的所有舊賬給說了一番,要求很簡(jiǎn)單,讓主管滾蛋,要么我們走人!老板權(quán)衡一番,第二天,主管灰溜溜的走了。& t7 _ g4 Y- [7 t% H
為什么主管會(huì)偏袒偏愛這個(gè)新車工呢?我們百思不得其解。后來終于知道為什么了,很簡(jiǎn)單,該車工經(jīng)常請(qǐng)他吃飯,送過他幾條煙..........他媽的,沒有10個(gè)人的小廠,有這必要嗎! |