國企的政工部門，正經活干不了，收入是工人數倍

princehao

yourk 發表于 2013-6-15 20:00
就像古代皇帝，啥正事不干，全國老百姓養著。

皇帝再怎么沒事做，比一般人的事情總要多的，壓力也不小，腦筋也要動的，該批判的是皇帝的七大姑八大姨。

fmdd

寄生蟲

磨床工

  這真是體制問題，天朝是黨說了算啊。廠長不是最大，黨委書記才是（所有行政和事業單位都是甚至于學校）。至于這委那委，要隨時掌握大家的思想動向，要讓工人展開批評和自我批評，幾十年前還得搞階級斗爭......這個除非......（此處省略若干字）否則就會一直存在。
  話說早幾十年樓主這樣說，那得批斗至死啊
  

wuxiluanpaoP

雖說每天很多掛嘴邊國內這不好那不好的怨婦我很是鄙視，但是不得不說樓主這條我很贊同，比如黨辦什么的，總結出來就是兩個字
        折騰
每天評比啊出個報紙采訪這采訪那，評個什么十佳啥的，里面確實人才有，但很多沽名釣譽吃人情飯的甚多。

princehao

wuxiluanpaoP 發表于 2013-6-15 21:10
雖說每天很多掛嘴邊國內這不好那不好的怨婦我很是鄙視，但是不得不說樓主這條我很贊同，比如黨辦什么的，總 ...

十佳青年之類的，評比周期較長，能起到激勵的作用，我們這奇葩公司有領導就專管一件事，整天閑的，哎，就好比看到十個工人在擰螺絲，就想著每個月搞一個，優秀擰螺絲工作者。不過有時候，也不得不服啊，二桃殺三士，誰叫領導管著蛋糕分配的權力呢。

princehao

磨床工 發表于 2013-6-15 20:41
這真是體制問題，天朝是黨說了算啊。廠長不是最大，黨委書記才是（所有行政和事業單位都是甚至于學校）。 ...

我就覺得奇怪了，一個企業，有次開黨會，有領導明確提出，黨員劃分責任區，掌握職工思想動態。當時就把我惡心了，這是電視劇么，要監視還是怎么的，企業，做好產品，好好工作，好好生活，還落實到人頭去監視職工思想動態么，還下個專門的文件，做好考核工作呢。把搞這一套的成本用到提高員工福利、提高產品質量上，該多好。

吟嘯徐行

黨產外加關系戶，都沒了不就成私人企業了

迷茫的維修

呵呵，他們就是做做樣子，走個流程
其實，也是虛職，養老的地
東西德合并的時候
西德的資本家大肆收購東德的企業
收購之后的第一件事
就是將這些工會什么委的全開了
理由就是，不產生價值

qiushui1688

看到這個標題，心里就有一絲的憤怒。。。

yushh2008

社會現實是這樣，國企縱然養了一堆閑人，現在收益卻普遍比民企好，期待民企的進步，最終壓垮這些低效率的國企。