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基礎科學研究者的三個要求——什么樣的人能從事基礎科學研究

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1#
發表于 2013-7-29 19:42:18 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
基礎研究與應用研究的關系,理論研究與技術開發的關系,是相輔相成的關系,相互促進的關系,其各自的地位應該是能夠理清楚的,這本不應該有爭論的,更不應該相互貶低,也不存在誰高尚、誰低賤的問題。不該發生的事情,天天發生著,這就是大千世界。
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; t- Q# b/ n. y9 D5 f
馬大猷曾根據基礎研究的特點,提出了基礎科學研究者必須具備的三個條件:

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  I+ }" |* s1 @$ ?" D
“ 一、具有好奇心、創造性和想象力,即有創新能力。勤勤懇懇只能嚴格照章辦事的人就不適于基礎研究工作。相反,思想活躍,往往異想天開并常出怪主意的人可能更為適合。
二、對科學和科學研究有濃厚興趣。科學研究或基礎研究,是創造新科學知識的工作,這和科學本身不同,研究者必須對科學研究有興趣,把科學研究取得成果作為最大的興趣和報酬,而以科學研究為職業的人不適于此工作。
三、科學知識和研究經驗豐富。這要求具有博士等學位。”

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馬老先生在文章中,特別強調了兩點:
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1、基礎研究工作主要是腦力勞動,主要靠人想,而拼體力解決不了需要思考的問題
2、基礎研究需要全神貫注,需要系統、深入、認真的工作。
并認為:基礎研究工作創造新的科學技術。
當今科學研究領域的另一個十分重要的問題是領導和管理者的素質問題,好的領導、有遠見的領導、有思想的領導與毫無管理思想、喜歡假大空、好大喜功的領導,產生的效果和造成的影響是截然不同的。現特別摘錄馬大猷老先生關于領導者(管理者)的提醒:
基礎研究工作主要在人,多少錢也買不來有些領導同志以為,任何單位或個人,只要給錢就可以負責任何研究工作,這是錯誤的。基礎研究工作首先要求保證學術自由,研究人員在其具體工作范圍內完全自由,不受任何干擾。領導要為研究人員準備輕松的生活和工作環境,支持其工作。研究人員有責任在完成研究工作后,寫出研究論文或報告,并且在年末寫出年度總結(簡單說明研究工作的成功和失敗)。此外,不向研究人員作任何要求。領導主要為研究人員個人及研究單位作出評價,并負責研究人員的聘請、升遷、獎勵、退休等工作。根據同行評議作出決定。同行評議聘請三五位資歷較高的大同行科學家進行,不開會,進行書面評議,完全以業績為準,絕對保密。對研究人員作出評價和比較可能形成壓力,但是壓力有助于研究工作。獎勵和評比是主要的領導方法。”
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馬大猷(1915.03.01-2012.07.17),男,物理學家,教育家,聲學家,中國現代聲學開創者和奠基人,中國科學院電子學研究所和聲學研究所創建者之一。
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4 L) V" ?9 ^" e  k點評:! L( `  Z* F" f' ?. _
在天朝,好奇心太強的都去勞教了

本帖被以下淘專輯推薦:

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2#
發表于 2013-7-29 19:50:21 | 只看該作者
怎么可能研究員獨立啊?  事業單位看權領導的意思,企業看錢客戶的意思。誰會考慮研究人員的想法啊
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3#
發表于 2013-7-29 19:57:02 | 只看該作者
很多東西可能的 但要有個很龐大的系統來實現 火箭可不可能做著玩哦~
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4#
發表于 2013-7-29 20:00:55 | 只看該作者
掃大街的,給你看2個工程師妹子照片,屬于中等偏下的檔次,哈哈
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5#
發表于 2013-7-29 20:01:32 | 只看該作者
點評很精彩。6 q: F4 j/ D4 v
# K2 e1 p4 Z- }% |* ]( x
估計,按天朝現行政策,卡爾馬克思也該送去監獄改造。
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6#
發表于 2013-7-29 20:07:21 | 只看該作者
本帖最后由 xiaoyetongxu 于 2013-7-29 23:15 編輯 9 q9 X/ o7 z# k( ]" M1 e. |0 O8 L
1 r( _' u( x& L% h
你太色了
' E) x% I" r3 Z& x  z

點評

肯定同意的啦,哈哈,俺認識很多妹子,你說照片哪里來的?  發表于 2013-7-29 20:52
經妹子同意了嘛,就發人家照片,說,照片怎么來的。  發表于 2013-7-29 20:36
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7#
發表于 2013-7-29 23:48:00 | 只看該作者
本帖最后由 hduzj 于 2013-7-30 00:01 編輯 & t2 y, K, {2 b/ }
! a* ?' N. s1 h! ?$ `: g5 W3 ]
中國一直是這樣,文化也一直如此。大學里面的教授看不起社會公司的干工程的,社會上的工程師也看不起學校的教授,相互看不起。
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中國更崇拜的,更認可的是能力挽狂瀾,扶大廈之將傾的英雄,而不是見微知著,防微杜漸的默默無聞的真英雄。0 I# Q+ R& F" M5 v3 i/ A- Y) f
  W' S! s5 \- @4 E0 r6 }6 Q8 H  x
之前看一個段子說,扁鵲三兄弟,老大醫術最高,看一下人面貌,拉一下手,就能預測即將生的病;老二醫術次之,對于已經有生病癥狀表現的患者有專長;扁鵲醫術最差,但是擅長治療大病將死之人,多次將行將就木,病入膏肓之人起死回生。1 p* Q: B! o" W3 \0 D( _
7 n% O! d* I, a  @( X( y! \" B; z9 x
扁鵲大哥,醫術最高明,但是不被認可,勸患者服藥預防疾病卻被告知騙人,最終他只能在鄉村當個小醫生。
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扁鵲二哥,醫術次之,能將已患病的病人治好,深得百姓信賴,在縣城開了家診所;# v$ ?- T2 Q$ K4 N# ^( A: t4 V

, p1 P3 p( _0 c, E3 S1 k扁鵲能將棺材已買好的病人治好,得到百姓的頂禮膜拜,奉為神靈,名聲大震,不斷地各地巡游,講學治病。
3 ]0 z+ b1 ~. {+ H5 H
0 _7 a+ M" N  R) ]; |到底是應該培養什么樣的人,是個問題。天朝自古以來都在頂禮膜拜在病的要死的時候能夠讓人起死回生的”扁鵲“們,一直沒改變。因為人們一直認為這樣的人才有大才干,大智慧。. H0 J% G9 c  }! A

$ h; \8 k$ B* l; r; T% F某地靠近長江,兩個縣城分居大江兩邊,
2 B/ A6 M/ `& m) j: m- V1 ^$ @A縣縣長根據往年水情和今年的降雨天氣預測十有八九會發生洪災,提前動員全縣準備了充足的沙袋,抗洪用具,重要財產都已安全轉移;. K# A$ G3 g+ ?3 r; ?0 o5 c
B縣縣長根本不過問這個。0 p6 e. R5 U8 v9 _% g7 E

- {1 L( U; P1 y- C* ]某日長江大水傾瀉而下,
+ i1 r9 a6 Q# B, [) U2 WA縣百姓和財產均安全有序妥善轉移,損失很小很小;5 z8 u1 m3 p0 L9 ^
B縣縣城被江水灌入,縣長帶領縣衙部分和群眾戰洪救災,最后財產損失大半,縣長等官員各個渾身泥水,還有數十人被水沖走死亡;4 i7 Y8 n: T6 Q; `9 J0 {- l
2 M- M: g9 |) w
最終,中央表彰B縣縣長的果敢之舉,撥款并調來大批資源援助B縣,后繼有牽頭為B縣招來公司落戶B縣,以促進就業,促進災后經濟發展。
" f# p- O: R4 E( _5 G) Z+ ?而A縣因為沒有多少損失,未獲表彰,也未獲任何援助。) M: R' [: T, o

% ]2 E8 t4 t# V" n% ~5 t3 Z崇拜英雄的國度,怎么能理性合理健康發展。不能太依靠英雄,因為絕世英雄不常有。
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8#
發表于 2013-7-30 08:15:16 來自手機 | 只看該作者
一本難念的經,擁有博學知識,好奇心,創造力,毅力,經濟實力,時間可以證明他們的成績,沒錢在今天的國度里你啥都不是。
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9#
發表于 2013-8-12 07:09:54 來自手機 | 只看該作者
講的很有道理來自: Android客戶端
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10#
發表于 2013-8-13 16:33:11 | 只看該作者
好好好
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