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點評
后來分到技術組做工藝,員工八卦,勾心斗角,幾乎沒有正兒八經做事情的,情商高一點都想著巴結領導了。后來憑個人努力,得到領導信任獨自承擔項目,但現在覺得接觸面小,很難進一步學習,也不是很待見這單位的領導
后來分到技術組做工藝,員工八卦,勾心斗角,幾乎沒有正兒八經做事情的,情商高一點都想著巴結領導了。后來憑個人努力,得到領導信任獨自承擔項目,但現在覺得接觸面小,很難進一步學習,也不是很待見這單位的領導
樓主的話說到我心坎里了,我畢業到現在一直待在一個國企,剛進去實習期一年,期間領導從來沒有過問過,轉正了領導也不安排崗位,不聞不問,一個星期不去上班,都沒有人管,后來還是技術主管打電話。
需要學習的還有很多,受教了
大俠,主動教的話沒見過,給你活干已經不錯了
我不要求待遇好,我要的是氛圍,要的是工作狀態,要的是人情,要的是年輕人干活學習的沖勁!薪資只要不低于全市的平均水平就夠了。
企業前期沒管好,后期再管簡直難如登天!我現在就在猶豫!是下決心管企業還是跳槽,我在的是一家中小企業,希望跳一家也是中小企業。
佩服,高人
大俠說的非常好,讓我對面試與工作有了重新的認識。。。
大俠真是實在人,體會很深刻,現實確實是這樣的,從主管位置擠下來,需要魄力,不單是能力,還有關系網
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