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樓主: 老鷹
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高級技工請來報到

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151#
發表于 2015-4-28 14:16:09 | 只看該作者
老鷹 發表于 2013-9-11 12:47 . ~6 _& m5 ?* K1 M1 |3 q$ m
會讀書的不會去動手,沒有很好的結合實際,動手能力強的一般對讀書不感興趣2 N4 O- h! R1 U- G
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1 @- {  o" ~& U2 {& H7 v你讓個名牌大學的學生下來就去車間拿著兩三千的工資干著工人的活他能愿意,他們就覺得自己應該是做辦公室里拿著高薪搞設計的,要不然怎么對的起自己名牌大學生的身份。
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152#
發表于 2015-5-10 12:08:17 | 只看該作者
沒證算不算高級
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153#
發表于 2015-5-20 19:47:16 | 只看該作者
這個話很多年就說了,現在也沒見幾個高級技工很值錢的。
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154#
發表于 2015-6-5 10:54:50 | 只看該作者
個人感覺已天朝目前的體制和環境很難培養出高級技工。這個工作需要長時間的經驗和技術的沉淀。現在的環境太浮躁,而且也缺乏相應的薪資保障。。。不知道一點淺見對不對,請各位大俠指正。
5 i2 T% t0 }0 c, f# O% r$ z
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155#
發表于 2015-6-27 18:07:52 | 只看該作者
我自己的感覺是理論加實踐,2者缺一不可,被稱為工程師,還是要有大量理論基礎做支撐,像一般的中小企業,車間主任之類的,只能算是土工程師,他們的知識基本是靠實踐總結出來的。年輕人還是空閑時間多讀讀書的好,機械加工不是一天兩天,一年兩年就能做工程師的
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156#
發表于 2015-7-14 22:11:54 | 只看該作者
技師就應該算是了
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157#
發表于 2015-7-26 19:26:44 | 只看該作者
不知道其他領域怎么樣,我在福田雷沃看到過一些高級技工都是一些裝配工人,這些人的培養機制是這樣的。開始是學徒還是初級技工來著不記得了,然后每三年考評一次,考評的內容比較簡單都是他們常涉及到的,所以基本都能考評通過。最讓人不解的是擰螺絲還分初中高級技工,我不是說看不起擰螺絲的,只是不知道擰螺絲擰的再好能有什么用,給企業帶來多大的效益,這種高級技工證明有多少用,換個企業難道別人會承認。雖然說平凡事做好了就不平凡,但是選擇崗位還是要慎重
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158#
發表于 2015-8-4 23:37:31 | 只看該作者
本帖最后由 treasure 于 2015-8-4 23:39 編輯
6 s/ ~; }7 A& q3 M) F6 Z( M# |5 [7 Y* n
我碩士畢業,工作十年在公司負責系列產品總體開發,對機械和液壓可達操作層面。電氣只是宏觀,沒有能深入到技術細節覺得有點遺憾。年初朋友帶我去技校看了一下高級電工培訓實驗室挺眼紅。覺得閑著也是閑著不如學點電氣技能層面的知識,于是報了培訓班,要是通過考核上海市政府可以返還三千多學費。
; o; J! m) P0 |- G1 {1 A- k# l! [; N通過為期半年的理論和實踐學習發現即使學歷再高,要理論聯系實踐并不是很容易的事情,學習成績我也只是中等。我有比技工更響亮的牌子,我可以不在乎這個證書,覺得跟那些學歷低的同學在一起上課自己就像臥底,連本科學歷都不敢張揚。通過學習使我明白在自己熟悉的地盤外,要放下一切優越感,只有這樣才能踏踏實實學好一項新的技能,學會新的知識。通過知識體系的重構我對機電液的有機一體理解更上一層樓。感覺很奇妙。* d# j0 L0 u, y
這也是我幾個月來很少上論壇的一個原因吧,請老鷹諒解。
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159#
發表于 2015-8-6 12:41:57 | 只看該作者
企業動手能力強的工程師是很吃香的,起碼得年薪級別的。我們公司就很注重這一塊的培養。因為理論再強,設計的機器出現了問題解決不了,設備出不了貨,一切都是空談。
' X* }* G  B( ?4 T% `; U( l7 g5 q理論只是一個方向,一盞指明燈而已。現在民營企業很多工程師動手能力差,但繪圖,抄圖超厲害。脫離一線的軌道。有待學些,有待實踐,有待提高。。。。。。提高中。
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160#
發表于 2015-8-10 18:59:37 | 只看該作者
高級技工是憑本事得來的
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