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關于‘養100個工程師的暢想’,哈哈,,

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11#
發表于 2013-10-29 21:23:56 | 只看該作者
國內某行業排名第四的公司, w& T, s0 f3 p7 R8 @# s5 @/ G
色貓知道* M6 d/ b+ E$ T/ X6 L& V0 z. K, D7 j
工程師的平均薪水在3.5K
" K# m& ^7 {3 [. }: M: T

點評

這么少的工資,那么大的企業。。。  發表于 2013-10-30 10:25
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12#
發表于 2013-10-29 21:34:53 | 只看該作者
qeuun 發表于 2013-10-29 16:57   @; x7 B5 i7 r$ y: I2 m% Q
90個人出去跑業務應酬  ) k( C: q* n$ g8 Q! j
  8個人設計   2個人干活 OK!

; s+ T5 X8 n# H0 a- V- P中國行情呀.
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13#
發表于 2013-10-29 21:56:31 | 只看該作者
前幾天公司開會還在講,第一要用會賺錢的人,第二要用會省錢的人,第三要用會摳錢的人。而公司現在部門主管都換業務主管了,對于技術只能聽聽而已。
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14#
發表于 2013-10-30 00:34:40 | 只看該作者
關鍵時刻工程師賺的少啊
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15#
發表于 2013-10-30 08:15:19 | 只看該作者
國企研究所,研究院動輒幾百人啊,就是收入低
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16#
發表于 2013-10-30 14:29:11 | 只看該作者
我很呆 發表于 2013-10-29 17:28
5 c+ u4 I0 ]) x- j% V! u2 T  ?7 |國內以小老板和國企為主。小老板要的是快。連培養人花點錢。都心疼死他。還養100個工程師呢。國企。就沒這個 ...

/ ~. S6 `4 @' C* T- n% |Make friends who will communicate with me in English* r# ~( H" S+ F1 F% R6 h% L
           http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=316827
0 W) \- x. h2 Y2 e  \' X7 ~5 H, O4 _/ l# k8 G) x0 Q4 H
大俠看下這里是不是你要找的英文
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17#
發表于 2013-11-17 11:32:55 | 只看該作者
我們單位就養了100多工程師!依附于大型國企,外面還可以接活養活自己!# t6 J# R( `) H) ]! @
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18#
發表于 2013-11-18 15:07:19 | 只看該作者
大約10年前去浙江拜訪一個廠子,做衛浴水龍頭的,在當地還是有點規模的廠子,看完他們給的報價,絕對大頭是物料成本,居然沒有人工費用,我就問為啥!答曰:這個小錢,給你們免了
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19#
發表于 2016-5-27 20:08:28 | 只看該作者
學習!
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20#
發表于 2016-7-9 14:30:58 | 只看該作者
公司蘇州  做非標機械設計者塊   部門機構設計接近100,部門嚴重沒單,后面真不知道怎么過
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