企業的前途由年輕人占員工總數的百分比決定

宇宙立方

一個公司，一個企業，有沒有發展，有沒有未來，決定因素有很多，但年輕員工占總員工百分比是個重要指標。
放眼望去，車間沒幾個年輕人，全是4050人員，30歲以下沒有，你說這種公司還有前途嗎？竟然吸引不到年輕人，就知道其待遇，其生產實力，其產品的技術含量是個什么B樣。
聽說制造業已經吸引不了90后了，起碼在本公司的確如此，80后加70后才不幾個人，連辦公室文員都說，整個車間都沒幾個小伙，全是老頭。

黃海是我

樓主說的我工作的廠子吧。和你說的一模一樣。小于35歲的工人。一只手就數過來了。

qiuqiu1234

我們這還能占到40%,不過工資也不高

shaokuang

那他們都去哪了？

2266998

就應該如此的，過些年，有些制作行業在國內會消失的，

控制一個經濟社會，就是絕對不能‘生活線’超越‘能力線’，任何一個國家一旦發生這種超越，制造業必然毀滅，這是客觀規律，

必然米國公司，薪水線是5000塊，其平均能力線 一定在5000以上，而國內現在的普遍情況是薪水線必能力線高很多，這也是假冒偽劣盛行的一個因素，


現在已經基本沒有解了，

迷茫的維修

我們公司成立25年
生產一線，平均年齡不超過25歲
你信嗎？

wolf-huang

如果，一個公司生產、技術部門全是年輕小伙，這樣的公司我也不看好！

zyz4190

鄙人所在公司，就是這個情況！

/_cast_王珂

迷茫的維修 發表于 2014-2-18 12:44
我們公司成立25年
生產一線，平均年齡不超過25歲
你信嗎？

你說的情況也很多，但是生產一線人員流動肯定大，每年30%？

請叫我財神

這個不是技術問題，不是教育問題，是社會問題