想玩，也要別人給你機會

上海狐飛

"那個公式是做沖壓模具的，公式官網(wǎng)上寫"
( I" K1 A$ S5 U# _+ V" d, O6 W好學(xué)校，普通學(xué)校還是有區(qū)別的，思路見識就不同，起點不一樣。當(dāng)然，工作努力又是另外一回事。

害怕伏櫪

沒什么可感慨的，社會本來就是金字塔。
高考從某種角度看是最公平的，只能怪你自己當(dāng)初不努力。

天天喝水啊

只能說那老板太迂腐了，清華出來的也有流浪街頭的，大專出來的干得也有比那些211、985的好，可能你會說是概率問題吧。此地不留人，自有留人處

wangdong

與其抱怨，不如為下一步做好準(zhǔn)備。這年頭，不是公司離了誰就不行了，也不是誰離了這公司就不行了

機械設(shè)計-陽光

害怕伏櫪 發(fā)表于 2014-3-21 08:18
沒什么可感慨的，社會本來就是金字塔。
3 L& \8 W9 B; S) o- w: K7 }, X高考從某種角度看是最公平的，只能怪你自己當(dāng)初不努力。

( q6 O2 P. h" a0 e9 D; a0 ?( Y我很贊成樓下的評論。我自認(rèn)為很努力，但最終還是沒能進(jìn)好大學(xué)。
* H3 w* O+ ]' D" m2 f

arsasus

說句實話好多211學(xué)校真心不咋的

qiuqiu1234

這和公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)是名校的，一般也就喜歡用名校的
還有些公司是為了撐門面

能下四點水

和我們公司HR聊過這事，要名校學(xué)生主要是從節(jié)約招聘成本上考慮的。

4 G0 e2 _- e* H+ I/ V! _招一個三年以內(nèi)經(jīng)驗的工程師，年薪算作十萬，那么在前三個月試用期（主要是熟悉適應(yīng)新工作的階段）幾乎不創(chuàng)造價值，再加上獵頭費等各項成本，總共要花將近5到6萬，如果試用期沒過，那么就白白損失了五六萬，所以HR壓力也很大。

不得不承認(rèn)，總體上講，名校畢業(yè)生能力強的可能性要更高一些。招聘時考慮的不是應(yīng)聘者是否真有能力，更多的考慮是應(yīng)聘者真有能力的可能性是多少。
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招聘也是一項工作，HR和招聘的領(lǐng)導(dǎo)是不會去冒風(fēng)險給別人工作機會的。雖然現(xiàn)實很殘酷，可確實是這樣。

Pascal

1. 著名主任醫(yī)師、專家 也是從小醫(yī)生、跟班醫(yī)生做過來的。
  不要只看到人家成功的時候、光鮮的一面，人家的付出你注意到了么？
4 H, a6 R+ d$ V9 A" u; P( T2. 即使你起點低一些，只要你堅持不懈努力，最終成就不會比名校平均水平差的。

夢里尋花

我所在的公司就遇到樓主的問題，領(lǐng)導(dǎo)對高學(xué)歷的看得很重，對普通一本，二本整天嫌這嫌那。。。