想玩，也要?jiǎng)e人給你機(jī)會(huì)

上海狐飛

"那個(gè)公式是做沖壓模具的，公式官網(wǎng)上寫"
. d* B7 {& a1 ^) I3 f8 e# K好學(xué)校，普通學(xué)校還是有區(qū)別的，思路見識(shí)就不同，起點(diǎn)不一樣。當(dāng)然，工作努力又是另外一回事。

害怕伏櫪

沒什么可感慨的，社會(huì)本來就是金字塔。
$ |9 |( u1 V$ L5 @, B3 s高考從某種角度看是最公平的，只能怪你自己當(dāng)初不努力。

天天喝水啊

只能說那老板太迂腐了，清華出來的也有流浪街頭的，大專出來的干得也有比那些211、985的好，可能你會(huì)說是概率問題吧。此地不留人，自有留人處

wangdong

與其抱怨，不如為下一步做好準(zhǔn)備。這年頭，不是公司離了誰就不行了，也不是誰離了這公司就不行了

機(jī)械設(shè)計(jì)-陽光

害怕伏櫪 發(fā)表于 2014-3-21 08:18
沒什么可感慨的，社會(huì)本來就是金字塔。
; [* s8 e% Y- ]0 p5 `% v高考從某種角度看是最公平的，只能怪你自己當(dāng)初不努力。

$ v* s, t$ f4 A+ L; ?( a+ u我很贊成樓下的評(píng)論。我自認(rèn)為很努力，但最終還是沒能進(jìn)好大學(xué)。
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arsasus

說句實(shí)話好多211學(xué)校真心不咋的

qiuqiu1234

這和公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)是名校的，一般也就喜歡用名校的
  I6 o6 e( t) Q$ q2 K" p還有些公司是為了撐門面

能下四點(diǎn)水

和我們公司HR聊過這事，要名校學(xué)生主要是從節(jié)約招聘成本上考慮的。
3 f) u4 S8 n1 p1 W/ A3 L
5 Z# o% \9 d# r( O( ^; _6 s7 \) y招一個(gè)三年以內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的工程師，年薪算作十萬，那么在前三個(gè)月試用期（主要是熟悉適應(yīng)新工作的階段）幾乎不創(chuàng)造價(jià)值，再加上獵頭費(fèi)等各項(xiàng)成本，總共要花將近5到6萬，如果試用期沒過，那么就白白損失了五六萬，所以HR壓力也很大。
  T; C$ R. h7 Y9 u* |& r3 n
$ S. T6 Y* b0 \不得不承認(rèn)，總體上講，名校畢業(yè)生能力強(qiáng)的可能性要更高一些。招聘時(shí)考慮的不是應(yīng)聘者是否真有能力，更多的考慮是應(yīng)聘者真有能力的可能性是多少。

招聘也是一項(xiàng)工作，HR和招聘的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)去冒風(fēng)險(xiǎn)給別人工作機(jī)會(huì)的。雖然現(xiàn)實(shí)很殘酷，可確實(shí)是這樣。

Pascal

1. 著名主任醫(yī)師、專家 也是從小醫(yī)生、跟班醫(yī)生做過來的。
- i5 ^3 Q0 `6 Y6 ]# p  不要只看到人家成功的時(shí)候、光鮮的一面，人家的付出你注意到了么？
2. 即使你起點(diǎn)低一些，只要你堅(jiān)持不懈努力，最終成就不會(huì)比名校平均水平差的。

夢里尋花

我所在的公司就遇到樓主的問題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高學(xué)歷的看得很重，對(duì)普通一本，二本整天嫌這嫌那。。。