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樓主: 1518517222
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技術人員的最終出路

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11#
發表于 2014-5-5 08:19:40 | 只看該作者
其實我們中國的市場就是這樣,需求大,銷售的發展空間相對來說大一點
4 u& {' E# a, v, m: o' p而國內的技術大多是COPY。
! ]7 z( p- M: F3 C" e6 b, _
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12#
發表于 2014-5-5 08:36:16 | 只看該作者
技術轉銷售還是挺不錯的,不過有多少人能邁出這步呢。
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13#
發表于 2014-5-5 11:09:00 | 只看該作者
本帖最后由 濾油機廠家 于 2014-5-5 11:10 編輯 1 D, @' i1 Z* w4 x% x2 Y# {/ G
% K; G' U4 t: J1 D9 E
樓主分享的這段言論太過于偏頗,二元化思維明顯,不管從什么,經驗是很重要的,毋庸置疑,經驗是創新的動力和基礎,可惜的是中國文化和生存環境缺少創新的基因和土壤,所以才造就了所謂的“技術員困境”。中國是一個缺少發明和技術專利的國度,技術永遠是任何一個企業根深葉茂以及成為百年老店的核心支柱。做技術的如果不懂創新,不懂得學到老活到老,那不過是一塊朽木,被拋棄也很正常,怪企業、怪社會、怪競爭對手救不了技術員。最后:人類現代的技術發明沒有一項是中國人發明的,中國非常缺技術人才,庸才倒是像垃圾一樣遍地都是。
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14#
發表于 2014-5-5 15:35:48 | 只看該作者
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15#
發表于 2014-5-5 16:16:06 | 只看該作者
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16#
發表于 2014-5-5 17:48:55 | 只看該作者
剛剛想從干部的位置上轉技術,嚇到了,再考慮哈。
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17#
發表于 2014-5-5 19:44:10 | 只看該作者
讓搞技術的人心痛啊
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18#
發表于 2015-5-10 01:07:30 | 只看該作者
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19#
發表于 2015-5-10 11:36:05 | 只看該作者
先填飽肚子。6 _. |5 o! v1 F: g0 q0 A! m, f( m
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20#
發表于 2015-5-26 17:53:50 | 只看該作者
學習% L$ Z# S) G. f3 S* h+ K3 h: |: [  D; \
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