40年設計經驗，設計產品也錯誤百出

99999

公開發這種背后說三道四帖子是不對的，首先，一家公司的產品，尤其是協作的人較多的情況下，最終結果是各方妥協的中庸值，不管是國內還是老外，都是這樣，奔馳寶馬都有召回的時候。樓主以短期旁觀者的眼光看這些事，可能有些片面。

其次，主任工程師一般職責是方向上的把關，有些人在某方面是有特長，但是不適合當統帥，如果總工程師樣樣都精，每個細節都清楚，那么開發啥飛機航母的總工怎么能找到。具體結構是否合理一般是靠集體評審完成，如果不是這樣的流程，那么公司就有問題。再次評審的時候如果不是有實例數據驗證的結果，不要太沖的去指責別人的錯誤，下來把各種依據找齊，私底下談。還是要注意語氣，以“現在的結構是不錯，看看這樣能不能更好……”這樣開頭。

最后，一個好的團隊是像西游記師徒四人那樣團隊，需要各種各樣的人，一方面工程要謙虛，另一方面公司更高的領導需要去培養一個很好的技術氛圍。如果一個公司發現別人有一些錯誤就上綱上線的去指責，互相傾軋，那是企業的問題。

zxjcxx

99999 發表于 2014-6-22 11:51
公開發這種背后說三道四帖子是不對的，首先，一家公司的產品，尤其是協作的人較多的情況下，最終結果是各方 ...

開發團隊的合作確實非常重要，必要的時候，還得聘請“外腦”來解決問題。

99999

外腦是很重要，要不那些技術服務公司和專做某個零件的公司沒法活了。不過我認為你可能也會遇到自己做了幾十年設計，一顆螺釘螺母都會發生問題去求教于人的時候，這種嘩眾取寵博眼球的帖子，最好刪掉。

zxjcxx

99999 發表于 2014-6-22 12:17
外腦是很重要，要不那些技術服務公司和專做某個零件的公司沒法活了。不過我認為你可能也會遇到自己做了幾十 ...

文章既然發表了，就讓大家爭論爭論，讓更多的人了解機械設計的水到底有多深。

本文 沒別的目的，就是想說明一下，機械設計的水非常深。

逍遙處士

現在的年輕人能力強，不好帶，所以老師傅們都不怎么帶了。

zxjcxx

逍遙處士 發表于 2014-6-22 13:01
現在的年輕人能力強，不好帶，所以老師傅們都不怎么帶了。

先生的發言，引出了一個非常重要的話題：互聯網時代，大數據時代，應該建立一種什么樣的師徒關系？

說實在的，就理論知識和定型信息而言，師徒之間已經基本上是平起平坐的了。如果徒弟電腦用得更嫻熟些，在這方面可能會超越師傅不少。

但就感性經驗而言，徒弟要差距師傅非常遠的距離的。感性經驗是需要付出時間、金錢和大量資源消耗才能獲取的。如果師傅不能在感性經驗方面有大量的積累，那么就很難成為一名稱職的師傅。

例如，一塊3mm厚鋼板，徒弟肯定可以用有限元軟件計算出其強度和剛度，甚至振動模態等動態性能，但這個離感性經驗還非常遙遠，有經驗的師傅應該不需要計算，就能把握3mm是否合適機器需要。

在感性經驗方面，對摩擦力的感覺，對物體慣量大小的感覺，對零件精度的感覺，有經驗的師傅的洞察力是驚人的。

zyz4190

樓主，機械這行干到老也不敢說不犯錯，每個人都有知識盲點，總體和細節都很到位的話，對新品開發是很難的，合作很重要，你的貼子盡管也是這個意思，但明顯也有對老同志有不服氣的面，竊以為沒必要！

zxjcxx

zyz4190 發表于 2014-6-22 13:53
樓主，機械這行干到老也不敢說不犯錯，每個人都有知識盲點，總體和細節都很到位的話，對新品開發是很難的， ...

這臺機器，我和老工程師沒有利益沖突。我只是幫忙完善提升，對公司和老工程師而言屬于外腦。

gopx1

首先樓主提出的問題很值得大家思考，好東西是設計出來的，但是感覺設計其實是一個很系統的東西，需要很多人參與，并非一兩個好的設計師就可以完全避免

zxjcxx

gopx1 發表于 2014-6-22 16:10
首先樓主提出的問題很值得大家思考，好東西是設計出來的，但是感覺設計其實是一個很系統的東西，需要很多人 ...

好東西肯定是設計出來的，摸著石頭過河的好設計師，宇宙中是找不到的。