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為什么國內小企業不能長期存活?

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21#
發表于 2014-7-22 15:55:02 | 只看該作者
呵呵  不知不覺我的微型企業7年了。。。。   原來還是個奇跡呢!
   個人還是同意,存在即為合理,不存在即為不合理。 既然存活不了,就是環境已經不適合他生存了!   現在世界每天都在變,技術也日新月異!    例如我們這里有一些守著老產品,不去改進,也不去創新,結果別人開發出了更好的!那原來那家就只能倒閉了。
   還有另一個你想不到的倒閉情況,就是工錢收得太低!基本上只收取一點點差價,這樣情況來就來,工人工資漲不起,工件做壞了虧不起,沒有利潤購買新設備就發展不了!    于是被人家新開的一下子就搞倒,人家設備先進,加工精度高,人員又多能按時交貨,服務又好。
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22#
發表于 2014-7-22 17:13:25 | 只看該作者
定位是個問題,明明幾個人的小微企業偏偏想著做大事,做很多人做不了的事,做最多利潤的事,到了才知道自己根本達不到那個高度。
有的小微企業,就做了稀松平常的事情,靠著勤快吃苦和誠實有信,也還能活得下去,可以掙到自己該得的那份收入。
   不做夢,踏實干,我的只有5個人的小公司到現在有18年了。一年流水也還能有個三兩百萬的

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還要繼續發展,因為隨物價水平提高,你的流水會越來越‘貶值’的,只要每天想著發展,就夠了,就能存活  發表于 2014-7-22 17:43
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23#
發表于 2014-7-22 17:17:35 | 只看該作者
總是可以一針見血的指出癥狀,但是總感覺沒有啥解決方案,有啥用,讓你你怎么辦。開個小公司,怎么活,怎么走。。

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我自己開公司當然可以生活,這就是具體解決方案,人家怎么辦? 隨便哪個‘人家’都必須自己尋求出路,那些希望‘人家’提供現成生活的人,就勢必沒有出路,全世界都一樣,  發表于 2014-7-22 17:41
俺現在待的公司不到100人,活了有10年了吧,老板不懂技術,不干銷售,管理就是無為而治。。。  發表于 2014-7-22 17:20
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24#
發表于 2014-7-22 20:15:54 | 只看該作者
我來借別人的簡單說幾句:
1.行業的趨勢。所有的行業在走向成熟的過程必定會淘汰很多企業(機械是一個很大的行業,細分很多行業),想想幾年前的家電企業百花爭鳴,到現在只剩幾家。正如中國現在手機行業,華為,小米,魅族,等等現在很多,等過幾年你在看看還剩幾家。這就是行業的規律,在走向成熟的過程,所剩的企業一般不會超過3個,為什么,我想應該是滾雪球效應。
2.能源趨勢和互聯網趨勢,互聯網影響生活如此的快,一些小企業才一般不能掌握這些趨勢,還沒立足就要改變方向,怎么能發展起來。新能源的使用比例逐年上升,一些小企業根本沒有這方面的技術。
3.ZF與人民幣。人民幣升值導致出口的艱難,特別是低端制造業。ZF就不多說了,想想當年的健力寶。
4.小企業還是能賺錢的,在網上看到,說前幾年的造船相關的制造業火得很。很多小企業也賺了很多,但是很快就中國人給做爛了,也沒辦法,都想分口粥,競爭自然就起來了。
再說一句,蘋果是全球市值最大的公司,咱不跟它比。
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25#
發表于 2014-7-22 20:55:36 | 只看該作者
  我只知道廈門有個膜技術的  公司  幾十個人  年產值 2,3億
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26#
發表于 2014-7-23 09:17:31 | 只看該作者
  現在各個行業的競爭越來越大
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27#
發表于 2014-7-23 14:16:50 | 只看該作者
個人認為,企業靠人,也就是老板這個人,要有魄力和高遠的戰略眼光,很多大企業都是從很小的企業干起來的,如三一、長城等等,梁穩根和魏建軍的高瞻遠矚的眼光注定了企業會干大,再比如當年的格蘭仕從服裝朝微波爐跨的時候根本是什么都沒有,所以說大俠的這個問題我認為答案不是什么核心技術也不是什么核心人才因為這些都可以慢慢培養或者是積累的,只有老板或者說是核心領導者,因為那些是天生的,從這個企業開始到滅亡”他“或者是“他”的烙印一定會在的,很多老板本來就沒有能力去做大做好一家企業,不論給了他多大的企業最終都是死。所以我認為企業的存亡不論大小都是一樣就在那個掌舵者。

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贊同層主的觀點,其實我周圍的人基本都是自己開公司,有做觸摸屏的、燃氣灶的配件的、有做變壓器的、有做伺服的,都有,當然也做買辦的,基本沒有說倒閉的,歸結一個共同點,就是用心,責任。還是生存得很好的。  發表于 2014-7-23 15:22
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28#
發表于 2014-7-23 14:55:44 | 只看該作者
害怕伏櫪 發表于 2014-7-22 08:09
中國大陸的經濟外國有人一直唱衰,國內也一直有人喊要倒臺。
何時倒,怎么倒?
到底倒了沒有?

首先,我認同998大俠不能等、不能靠、只能自己努力改變自己的命運的觀點。
其次,我比較同意老先生關于中國經濟的觀點,國內比較好的小企業還是有的,有些還相當不錯。中國人比較勤勉,至少會比阿根廷強。目前中國的事主要還是壞在上面,人工成本高還是高在國家壟斷那頭,國家連鹽都壟斷,國企不除成本下不來,這點和南美不一樣。人才不濟看看那些設計院就行了,把1%最好的人才都當成肥豬去養了,真是浪費。
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29#
發表于 2014-7-23 16:01:46 | 只看該作者
按300人以下來算小企業,30年以上算個長期吧。
曾經有個除霧器廠家,產品保質期寫5年,我問業務員,為什么國外能30年,她的回答,5年后,單位在不在都不曉得了,給你寫50年也沒關系的,哈哈。
有的小企業是依附于政策或是關系而生的,所以注定就不是長期存在的。
有的是遇到瓶頸了,或是經營不善等客觀原因,倒閉了。
也有的,以前也有社友提過,后繼無人,自己子女都送國外去了,或者不想吃這碗飯。
國外很多小企業,都已經發展成家族企業了,不過估計當時也有大量的小企業被淘汰,被合并,中國的話,是正在經歷這個過程吧。有的家族企業,如果其成員無意經營或者無法勝任的話,會請專門的職業經理人來打理,但國內的話,好象沒這環境,又或許是不信任外人吧,總之寧可爛在自己手里。
我有個親戚,開了幾次廠,都是沒幾年就拆遷,后來拆遷費倒不少,卻也不高興折騰地方了,再不開廠了,這不曉得算不算個案啊,哈哈。
有時候我也很納悶啊,不是說制度上會比資本主義優越好多嘛,但好象走的歷程都一樣,羊吃人的圈地運動,跟人吃人的拆遷運動,等等,說是不走西方國家先污染,后治理的老路,但還是走了,只是還差一步沒走完。
也許GDP什么的,已經趕上來了,但企業發展狀況和成長歷程,還是有發達國家老路的痕跡。
好象挺亂的,哈哈,果然是個很深沉的話題,一時還駕馭不了。
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30#
發表于 2014-7-24 13:41:45 | 只看該作者
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