25歲以下的人不敢要，機加工將招不到人了

yuainian520

把自己說的跟高人似的，更是把自己說的跟老板似的；你這種人心里素質就是不行，有點成就了就嫌別人。鄙視

如果當時

我認為剛剛走入社會不能把工資看的太重，一個月下來能保證自己的生活就可以，如果能有點結余就更好了，主要還是學習那些在學校學不到的知識還有經驗，有了足夠的籌碼就不愁以后沒有錢賺。我在我現在上班的廠子，剛畢業過來，到這很多工具什么的都不認識，新廠子幫著工程師裝產線真心學到很多東西，不過現在也沒有投入生產，我們整天的在擦設備和拖地，不知道是繼續堅持還是換別的地方，大俠們有沒有什么建議？

馳騁萬里!

   不要說90后了，我們這里工程部年人員流失率也是45%左右，車間員工流失100%以上。公司不重視人才，不重視技術沉淀，我帶過幾個工程師80的后都走了。有的教了也不學，大家都想想快錢，不想搞技術，怕苦怕累。

15096398837

興，百姓苦，亡，百姓苦，在任何朝代都適用

chenyu900707

公司里現在培養新人，每個月3500包吃住，每年月薪加500。