進入公司三個月了，感覺前輩的一句話會讓人少走很多彎路

起個名很難啊

進入公司應經三個月了，公司是做自動化方案的，但在車間實習時候發現不管新老員工的設計總會出現問題，同時感覺往往前輩的一句話會少走很多彎路，所以在這希望做這方面工作的前輩可以指點一二，先謝謝了！

米fans

有一個有經驗的人指導真的是太重要了。很多東西靠自己琢磨不出來的。

起個名很難啊

米fans 發表于 2014-9-20 21:37
有一個有經驗的人指導真的是太重要了。很多東西靠自己琢磨不出來的。

恩啊，我來這部門的頭出差了，也沒人帶著，感覺不知道學什么

寂靜天花板

現在想找師傅越來越難了，一個是都不做技術了，另一個是照顧自己，養活全家最重要，誰給你做師傅去，指導你成手，自己餓死怎么辦。

起個名很難啊

寂靜天花板 發表于 2014-9-20 22:26
6 y' r8 E, a7 |現在想找師傅越來越難了，一個是都不做技術了，另一個是照顧自己，養活全家最重要，誰給你做師傅去，指導你 ...

, \4 Q) B& p& X& ]0 t  c) X4 ~  v! w還真是，現在很多懂技術的都自己開一個小廠做一種設備，其中東西用的很巧，只是有點固步自封的感覺

seekfor

企業老師傅不教后背是因為人家沒有得到應有的尊重，包括物質和金錢上的。

志不窮

這是真的，我們不年青呀

起個名很難啊

seekfor 發表于 2014-9-20 23:14
企業老師傅不教后背是因為人家沒有得到應有的尊重，包括物質和金錢上的。

- \7 S* _* H6 s! [& o額，可能我們公司還不大，感覺關系還比較融洽，只是車間里面整天罵開發設計破東西還是挺別扭的，我在車間也罵過，所以想盡量避免

起個名很難啊

志不窮 發表于 2014-9-20 23:14
$ j( {) o7 |5 K# T6 ~- R這是真的，我們不年青呀

' x! b6 _* |- q6 Z: E1 M0 c7 d我覺得這主要是設計制造脫節造成的，車間里總是對設計人員怨聲載道

志不窮

是的，設計的人員經驗不足呀，