6年老員工離職

我是一個技術(shù)員

我一個同事，在企業(yè)干了17年了，前幾天也離開了。

東海fyh126

可憐的魚啊，，，，，

執(zhí)著選擇

在哪干6年，收獲的都不是那點(diǎn)工資的事了，自己走的，就算挽留還是這個結(jié)局。說沒有價(jià)值了，那是不可能的，只能說利用不上了。

dhmqy2014

社會在進(jìn)步！！！！技術(shù)也在更新和普及！！！要及時的自我增值哦！！！！

昆蟲1982

6年在國內(nèi)算老員工了，感覺不是滋味。為什么中國的機(jī)械人是這狀態(tài)呢？我之前的外企，家族式企業(yè)。人家老員工最老的有70年工齡。再少點(diǎn)的是20,30年的，最年輕的起碼是十幾年了。同樣是家族式企業(yè)，中國的能持續(xù)多少年呢？別跟我說全聚德一類的。

huqiang_cool

也許人到30的時候就定型了！

Canly99

經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)很重要，但是你們有沒有想過，在一家公司時間長了，會產(chǎn)生惰性。為什么會說惰性，因?yàn)槟銓�這家公司太了解，了解到已經(jīng)覺得自己能掌握，我隨便推推，就能把東西賣出去。
“淹死的都是會游泳的”，沖勁過了，有車有房有妻兒，更大的動力是什么？在前線那么久，是神也會累。你們公司放棄他是很明智的v，即使留下來，也不能給公司創(chuàng)造更大的利益，也如阿呆所說，他的工作，一個畢業(yè)兩年的小伙子都能干好啦``那么“要你有何用”

gj5202014gs

我以前待在日資企業(yè)一待就是7載，現(xiàn)在感悟真的不能在外企太久。搞得自己完全沒有危機(jī)意識。和動力。現(xiàn)在的公司競爭很強(qiáng)啊

機(jī)械菜鳥zy

只有技術(shù)才是根本啊