我老家是西北農村的,今年30了。2007年技校畢業應聘到浙江玉環的一大型齒輪制造企業。9 H# g% j# ~& G1 U+ O
剛開始做操作工,當時工資也只有2000左右,進廠2月后由于市場不是很好,根據領導的安排,陸續做了好幾個崗位,那時候工資基本上都是保底的,那時候好像是700吧,然而借這個機會,慢慢學會了滾絲機,Y3150,YB3120滾齒及其剃齒機的簡單調試。
e- a/ a4 e, z9 @' t v8 m 進廠一年后,也就是08年,被領導推薦為儲備人員,從那時候開始就跟著調試組正式開始調試機床,后面09年6月,因為有老班長辭職,所以我就當上了班長,平時也就是給員工解決一些簡單的調試問題,幫他們聯系一下機修和電工和員工的日常考核。那時候工資基本每月能保證在4000左右,那時候廠里是給交5險1金的。
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就這樣一直做到13年4月,由于我的性格不是很善于和溝通,也不會來事,感覺自己再沒有什么上升的空間了,所以最后選擇辭職。0 Z6 P/ }% l( R* P$ N
因為臺州這邊做齒輪的多,就想著外面工資高點,03年大概4月初來后,就一直在溫嶺這邊的小廠里做設備調試,每月大概有6000.工資我感覺還是差不多,但是做的事情多,像滾齒機,剃齒機調試,垳齒機,換產品及其調試,等簡單的維修等都是我來做,員工請假了,老板就讓我上機床做,還有熱處理拉近拉出都要幫忙搬運,一天下來累的半死。' L! ]# r9 }+ [0 r
就一直到14年中旬,真的感覺太累了,然后就想著往工藝和設計這邊靠,因為我在第一個公司的時候學過CAXA,所以我自學了AUTO CAD制圖,因為有以前CAXA的基礎,大概的懂一些,所以很快熟悉了CAD。" M; v& @( g" Y
終于在9月干不下去了-----------一是廠里不是很忙了,老板可能感覺我的工資高了,然后老板就在后面背著我招人,因為我有個老鄉開了個介紹所,老板還跑的我老鄉開的介紹所里面去問,有沒有人找調試的工作!所以我知道的。二是,一天的確太累了,做的事情多,什么都要干!這樣下去沒有什么發展,工資也很難再漲的。
3 b$ Y# v+ I2 _, e% w: T 從那個小廠出來后,我就在附近看有沒有招技術員的廠子,就找到現在的公司。
" w, o. W- \5 ?7 `: b- ?2 j 現在的公司主要做渦輪蝸桿減速機(同時還在研發行星減速機),工資剛開始說的是2500,老板只是說后面會漲的。我也想著,剛開始學工藝也沒有辦法,就待了下來。在技術部我和臺州本地的兩個男孩子(一個是本科畢業后就來公司,進廠有一年,一個是高中畢業,學了二維和三維繪圖,來到了公司,他們兩個人還是很不錯的),我們三個負責渦輪蝸桿減速機,也就是老產品日常的工作,(還有一個總工帶著兩個資歷比較老的技術員做新產品研發,他們三個雖不是本地的,但是辦公室和我們三個是分開的),我們三個的主要工作就是平時接客戶的電話,包括選型,應對客戶的投訴,還有就是非標的法蘭,蝸桿,渦輪的出圖,最近又添了一份做BOM的工作,大家在大公司的可能都知道,上規模后都在弄ERP,我個人感覺這個和技術和設計的關聯不大,我們一天里,做BOM浪費的時間最起碼要占一半的時間,而且有的事情很繁瑣,比如對配件,一臺減速機大概有20個左右的零件組成,每個非標的單子下來都要找非標的圖紙,圖紙拉出來后,配件加的要加,去除的去除,而且我們的圖紙不是很規范,錯誤比較多,一會這樣標,一會那樣標,比較迷茫。可能因為我們三個都沒有太多的經驗,所以我感覺很難提升,因為我覺得環境很重要。再加上可能年齡偏大學習比如說erp感覺有些東西很吃力。很多東西必須要別人說兩遍才能理解,這個我承認!平時學工藝的時間可能是有,但是時間太少,因為大多的時間都是在對配件,編碼,編新的BOM。而且還有一點就是工資太低,今天剛發了10月份的工資,上了30天的班外加14小時的加班,才2730.
; l% Z' T/ ?3 W% J; a0 F" F- }& q# |: k 這里還有一個問題,因為我這個廠子建廠也只有6,7年,廠里很多都是本地人,特別是管理者,就連和我在一起的兩個技術員都是本地的,他們兩個討論問題基本都是本地話(雖然我來臺州7,8年,但是以前在大廠的時候基本都是外地人,所以我本地話95%以上聽不懂),他們老總開會和本地人講話有時候也是本地話(就算開會有外地人在坐)。車間的檢驗和領導來找我們關于渦輪蝸桿方面的問題,也都是講本地話。所以我感覺我平時了解公司的東西太少。
9 S6 f% Y+ F# I 所以現在很迷茫,我想找一個專門做工藝,能實實在在每天跟產品,材料打交道的,工資2000多我都不怕,不知道我想的是不是對,在這里想聽聽大家的意見,我是該走還是該繼續干?
- Q0 j# [. {" T9 N* X- ~6 L 希望前輩給點建議!
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