今天在社區看到兩句話。& I* y& v" X( d, ]
他們的企業不想自己養工程師了。
3 K1 p% ^7 z* b你的任務已經完成，卸磨殺驢，該走人了。; u0 p2 l2 `- ^, _1 T
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本來是兩個很普通的話。見怪不怪的事情。但是讓我心寒的是，如果有人能夠幫助這類企業。的確是助紂為劣。
8 h! E; o1 r$ N! L1 O4 x$ d3 H這讓阿呆想起現在公司的模式。重大的開拓和公關完成后，不給錢趕人。然后吃別人遺留的功勞。5 P' ]% o) @4 |4 x( W
然后繼續招聘新的人。許諾一個預期。事成有重謝。繼續趕人。吃剩下的。, O2 z9 l$ X4 R& I6 ^# t
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現在造成的困境是怎樣的呢？公司四年業績都沒有增長。14年招聘的人。基本都是廢物。再也沒發做出貢獻。這樣看來。$ J' _& X' I6 |7 M# f
如果沒人繼續做貢獻被宰。按照2年左右的項目周期。2016年公司將無單可出。銷售額大幅度減少。' s. l9 b* q7 C& k( l5 Z. w3 n
# ?! g# r+ j% O% l3 f+ C哈哈。今天早上開會總監現在變口了。阿呆15年將出的三個大項目。現在搞定了80％。還有已經公關了主要甲方的另外兩個大項目。前景一片明朗。其實都是我運氣好。還有甲方本來就要用我司的產品。我的貢獻和作用都不大。% u2 ]6 ~, C: ^+ n
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我懂這是什么意思了。很榮幸。我也成為被宰的一名貢獻者了。
" t6 O& d$ u6 K8 l7 |) C- V9 @但是貌似公司發現。招聘不到人。還能用誰?你還能宰誰?不過是斷自己的后路。* N+ Y* b& @- |3 Q' i8 c& T
2 y' v! ]" ?# u& ~; {) L" h至于養人。那不過是一個笑話。, E) J' D" T; c* D4 |
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貼上阿呆14年的業績表。300％完成業績。（公司內部肯定不會承認。有各種說法和政策。讓你拿不到錢。）15年會更多。但是估計我已經不在了。有誰看得上收留我吧。哈哈
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發表于 2015-1-5 15:24:34
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問題專業，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
發表于 2015-1-5 15:31:37
