大家的年終獎是依照什么發(fā)的？

WUHANLIST

每個公司不一樣。０７年我所在的公司年終獎是按年前說的獎金方案分成。從轉(zhuǎn)正以后開始計(jì)算，全年約定獎金除以１２再乘以當(dāng)年工作時(shí)間再乘以考核系數(shù)。記得當(dāng)年上了8個月班拿了4萬。算中等。也有拿10萬的。

回到過去220

哈哈 我們老板是按工作年限給的，年頭越長相應(yīng)的會多點(diǎn)。私下也會按能力分

★大山☆

看公司效益，除了中層不一樣，其他員工年終獎都一樣，木有規(guī)則木有考核，國企就這樣，患寡不患均

davids9722210

WUHANLIST 發(fā)表于 2015-1-13 18:53  每個公司不一樣。０７年我所在的公司年終獎是按年前說的獎金方案分成。從轉(zhuǎn)正以后開始計(jì)算，全年約定獎金除 ...

這個數(shù)還有點(diǎn)意義去考核等級，樓主那個2000塊還要，好象員工象乞丐一樣。斷定老板是個奇葩。我接觸過的所有公司，很少有對2000月薪的員工按照考核發(fā)獎金的

月露冷

我們這年終獎就是平時(shí)扣得錢，比如年薪定6萬，月薪就是5K，但每月都有系數(shù)，根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)量系數(shù)一般在0.6到0.8，如果是0.6，當(dāng)月實(shí)際工資就是5KX0.6=3K,扣下的錢到年底當(dāng)做年終獎，但還要考慮到公司效益，如果效益不好，年終獎會大縮水，一般能拿到一半就不錯了

、I

平均一個月工資、年前年后各發(fā)一半、

莎士比亞之愛

跟樓主舉例一樣，還算有章可尋

Alston

沒有年終獎，不想說什么了

黃海是我

200

5ego

年終~今年第一次