年底參加招聘會：稅后薪水超過4000的幾乎沒有

xiuguoz

       通過社區上信息和本單位實際情況，機械行業形勢非常不好，想去做一下實際調研。我想通過招聘會了解，是最直觀的。目前有那些行業還在招人？都招些什么職位？也算是一次小范圍行業調研。

       這不，一大早爬起來，懶覺也不睡了，去參加招聘會。大概是年底了，來招聘單位不多。兩層招聘會場，現在一層都沒有用完，起碼空下三分之下。在仔細一看，招聘的職位，一部分是服務業，另一部是作業員，檢驗員，鮮有工程師招聘，不注意看，還看不到。調了幾家機械行業的，在他展位停留一會，看看來應聘的，也了解一下現在市場上工資待遇什么情況。現在的單位來招聘會，明顯感覺效率提高了。三句下來，談工資，我們單位給多少，你以前拿多少。能干，就干，實在的很，很明朗化。大致了解了一下，稅后超過4000好像沒有，稅后基本上2800到3500，（8個小時，雙休價）。

        還有一個感受，招聘的單位都很熱情，放低身段。反正工資跟你講清楚了，別的都可以商量。基本上你想來上班的話，身體沒啥問題，都行。就怕招不到人，普通工人現在是大爺，沒啥要求。沒地方住，給安排宿舍，每月只收20塊錢，離職手續沒辦好的，先來上班也行。看見現場的一個老板，還是什么拿著他們工廠的工資明細給前來應聘的人看，人很爽快，那誰，你現在就可以去體檢明天可以直接來我公司上班。

        走著走著，聽到一個攤位前有個人在應聘工程師，引取我的注意，湊上去聽聽。老師傅40多歲，說機械這行，干的越久，經驗越豐富，表示自己比年輕人強。招聘的單位，說了幾點，1.你要的工資，在他們單位，要帶領團隊才有那個收入。如果只是效率比別人高一點，工資差多了，別人也不服氣。2.他們公司都是年輕工程師，融入會不會有問題？也是個顧慮。3.還有年紀大了，比較固執，不好溝通。不過人家最后，說了句，如果你能證明這些都不是問題的話也可以。緊接著就問，你Pro/E 會嗎？答：不會，會SolidWorks。再問：精通嗎？

答：算精通。隨后拿個產品樣冊，指了個效果圖，這個不是拍照弄出來，是三維做出來，然后渲染的，你會嗎？聽到這，我就沒再往下聽，心想，這個東西都是年輕人玩的，年紀大的玩這個能體現出價值嗎，深表懷疑。

        

  繼續再看看，有沒有什么單位能招點有技術含量的崗位，職位。來到一家帶圖紙來招聘的，是做爐子的。圖紙上是個焊接件，尺寸圖。前來應聘焊工，指一個尺寸，能說來什么表示什么都，也就算通過了。我還想聽聽，能不能聊點焊接技術啥的。這樣走過來走過去，偌大的招聘，找不到有有幾個有技術含量的職位，或者有點門檻，基礎要求的。

        年輕人都去了這樣的單位，以后還怎么能掙到錢？難道要等到40多歲，還來面試這種職位，再去干這種打醬油的活，自己受了這份糟踐，別人還嫌棄呢？

水水5

嗯，好。
我本來想去看看來，奈何請假困難，準備過兩天直接去面試。
三維這個東西說不好。有尺寸有二維圖紙做個效果圖不難。沒有尺寸的就不好做了。
老大爺應聘工程師，如果不能帶團隊的話工資肯定也高不了。也沒有一去公司就帶團隊的。看來得了解人家的產品才行。進入新產品，身價立馬驟降

小白鷺叔叔

看來如果不想創業的話還是在30歲之前找一個有發展前途的公司一直干下去

zyk566515

鐵打的營盤，流水的兵，也許 老板自己都不知道具體要招聘什么樣的人，負責招聘的也不懂的實際生產流程和需要，開的工資如果沒有誘惑力， 能招到人才 才怪呢。

海嘯lhx

多謝前輩調查，看來還是年后找工作比較合適

昨日明月

現在辛辛苦苦畫個三維都是畫給領導看效果的。

w91678

中國工業拉美化了，無賴中。
以前我去應聘，要一年10萬，上市公司只給4500，談不好。
我們公司一個老工程師去上市公司，等畫完圖，就把他的官銜撤職了，兔死狗烹。

我很呆

機械行業的老混子很多。隨便問幾個問題就基本看出他水平。

2266998

這就是我說的‘底端踩踏事件’，到一個德行，底端的家伙自相踩踏，結局非常悲慘，

敗筆

殺出一條血路