新的一年開始了,一二月份是淡季,員工都拿了獎金,想著回家過年了。但是對于老板或者股東來講,要照常的開支各種保險工資,房租等等,能保持不賠錢就好,也許弄不好第一季度是賠本經營的,所謂年關。活兒不忙,閑下來,我們又開始討論企業如何發展的問題。在我們的人員內部,乃至整個行業的小企業,都有兩種方向。
第一種是擴大規模,通過招聘更多人員,上加工設備來提升營業額,在業界內做大做強。然而這樣一來,固定的成本大幅度提高,為了所有的人員,設備,場地不斷的維持運轉,對于客戶的選擇余地就更小了,可能會出現大量的押款現象。一旦行業不景氣或者上游主要客戶發生意外,企業的風險很大。因為即便像是天津這樣的城市,相對保守,治安較好,也仍然時有發生一些企業主因為資金鏈斷裂而跑路的現象。一旦出現回款不利或者行業蕭條(但據我分析未來幾年機械行業應該是回暖的狀況),企業該如何自救?長期大量占壓的資金,使得企業無法投入到其他發展點上,也是一個頭疼的問題。
第二種意見是保持現有的企業特色,做小而精的規模。提高自身的產品和服務水平,穩步發展。這樣可以保證回款率,并且將其投入于新的經濟增長點上,一旦經濟不景氣,收縮業務比較容易。當然,這樣也可能就比較保守了,銷售額很難在短期內提升上去。
這個問題早在2013年就有所爭論,但當時是公司的困難時期,大家還是齊心協力咬著牙渡過難關的。那時候,看著公司難堪的業績,我內心也是有很大惶惑,在業務之余,寫了一本關于80后都市奮斗的小說《年輪》,里頭就對創業以及小企業發展的方向有過涉及。如今小說寫完了大半年,現實中,這個問題還是在不斷的困擾著我們。
如果不能夠拿出切實可行的企業發展規劃,那么分裂是遲早的事情,雖然對有些合作伙伴很舍不得,但是根本出發點不同,又怎么能夠把企業向一個方向推進呢?雖然不舍,也必須要做決斷。
不知道社區里有沒有相類似經歷的社友,請大家給我們點意見。到底是做大,還是做精? |