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探討一下國內技術人員都是‘怎么下道’的? |
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點評
狠狠抽它臉哦, 我們全中國最不缺老板,不缺管理了,缺的是技術,人才。
我干了三十年機械,要提供全套生產技術,初期還要管理生產、帶工人,只給3%,那個業務是90后,干過4年業務員,給8%。總投資不過200w,我實在無語,如果不是很熟的朋友介紹,老子想抽人了。
是的。技術需要積累,而80后。生活在需要房子的年代,恰恰時不我待,要買超出工資100倍的房子。在這個壓力下,孝敬父母,平時生活品質,甚至8爺提倡的專心鉆研、安心踏實一門技術都會被犧牲。。。能夠越過去的心要狠
技術總監給3%的干股,業務總監給8%的干股……
明顯技術不值錢
前段時間有位老板來挖人,技術總監給3%的干股,業務總監給8%的干股,你讓我如何選擇?我回以:呵呵……
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點評
哈哈,技術經理只會瞎分派任務和整人
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