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探討一下國內技術人員都是‘怎么下道’的?

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51#
發表于 2015-3-30 19:16:55 | 只看該作者
先解決公務員和當官的問題。人人都鉆這東西。不下道才怪。這東西不解決,其它都白搭。
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52#
發表于 2015-3-30 20:55:01 | 只看該作者
這年頭,企業不重視,要養家呀,各種壓力傳來,難得沉得住氣的,
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53#
發表于 2015-3-30 20:58:47 | 只看該作者
老婆不跑的情況下

點評

大俠信息狠角色啊  發表于 2015-3-31 23:41
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54#
發表于 2015-3-30 22:44:32 | 只看該作者
為什么會“下道”?是因為大家都看不到希望嗎?
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55#
發表于 2015-3-30 23:39:08 | 只看該作者
本帖最后由 機械-AI 于 2015-3-30 23:53 編輯

第一,是社會不公平,信息流通部順暢;第二,都是扶持害的。


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56#
發表于 2015-3-31 07:07:34 | 只看該作者
我覺得解覺了收入差異,半途下道就迎刃而解
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57#
發表于 2015-3-31 09:28:02 | 只看該作者
不要整天這個明星那個明星一集電視劇幾百萬一個電影上千萬,炒個房地產幾輩子不愁吃穿,國家把社會風氣扶正,然后擺正對技術工種的認識(意思是說提高工程師的社會地位)扶植工業,那就不擔心留不住人

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
風雨1998 + 1

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58#
發表于 2015-3-31 09:43:56 | 只看該作者
這道不好走,所以才下道。
都說工商是一家。做工的和經商的還是差異很大的。
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59#
發表于 2015-3-31 11:24:07 | 只看該作者
有沒有可能由社區或者個人成立行業相關的協會,然后慢慢壯大?
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60#
發表于 2015-3-31 11:26:57 | 只看該作者
技術經理都不玩技術!你還能讓誰玩?
玩了誰來認可?. I. \) N; ]- o% ~2 j
信任從何建立?!/ h1 b3 Z9 n  ]4 |5 E! T
不認可,沒信任,最終都散了

現在這個社會不研究人,你會死的很慘,研究技術的不如研究人的,所以都早早下道了。
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