我給人家舉例關(guān)于產(chǎn)品與人才的問題，

相當(dāng)帥的卒

最近焊接一個35立方電鏟的斗底門。焊接的工藝按照國外的焊接工藝執(zhí)行和外聘工程師電話交流等。雖然每一步都和工人進行交流現(xiàn)場看著 但是在國內(nèi)有些東西還是實行不了的  比如說考慮價格 鋼板用國內(nèi)的高強度鋼板  焊絲選擇如果讓我首選的焊絲比現(xiàn)在用的價格高了一倍 還有后續(xù)的一些工序手段也不容易實現(xiàn)  師父回北京了 我現(xiàn)在就是抗雷的！

補充內(nèi)容 (2015-4-1 22:38):
嗯 具體哪家也不太清楚 不過一直給太礦配套  焊工有些有的 基本上是一個帶一個  焊接工藝開始前就和太重工程師交流完 重點在哪里注意  焊完檢查焊縫質(zhì)量 民營人少 基本上初略看下 重點部位探傷

我很呆

8爺。就算你在這個論壇上再耕耘10年，論壇上聽得進你話的人。也仍然繼續(xù)是極少數(shù)極少數(shù)，甚至更少。
你給這個論壇帶來了大量的深刻的技術(shù)和論題，但是你看這個論壇。進步在哪里？流量嗎？
阿呆從02年開始混這個論壇。看以前的老帖子。
現(xiàn)在對比。技術(shù)含量真是下降得比百龍?zhí)焯葸�要壯觀。

越名任心

關(guān)注這個論壇不足半年，對我?guī)椭�最大的往往就是這種指導(dǎo)性的帖子，最近剛有所懈怠，看了帖子后見賢思齊的心又占據(jù)了主導(dǎo)地位！

不過各位大俠前輩，做技術(shù)的打好基礎(chǔ)，攻克技術(shù)關(guān)是重中之重，但也有很多人事方面的問題，困擾著我，相信很多技術(shù)人都遇到過。小企業(yè)的質(zhì)檢、技術(shù)、工藝都是一人頂，但有時明明外協(xié)的質(zhì)量不過關(guān)，導(dǎo)致后續(xù)工作很麻煩，但要退貨吧，外協(xié)直接越過質(zhì)檢打電話給上面，結(jié)果就是湊合著用了，可有時上面又要我嚴格控制。真是，做了吧就開始弄你了，不做吧，出了事就麻煩了，肯定怪到你頭上了。諸如此類的問題多了，大致就是要好好干了，就被架空了，還有被弄的危險，不好好干，就是自己挖坑往里跳啊。

或許，能像998大俠自己干就好了吧！

srt123

不用扶持。生活是殘酷的，怎么可能指望好吃好喝，有人求著讀書，讀完了還有人送機會上門，哪有這種好事？

讓一批人死掉、讓該拿低工資的拿低工資，真正強大的個體才能顯露出來。

m_e

還想等大學(xué)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)呢，看來想多了

青青子衿0.0

998大俠，作為一個20出頭的小子，讀書好好讀書，聽您的教導(dǎo)。作為學(xué)生看到了，差距，有時候想，這個差距到底是怎么形成的。估計就是等出來的吧，一步步走才能縮小，998大俠感謝你啊，在我們這些年輕人身上下的功夫，