為什么在國內老板跟伙計不能相容？

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我接待過不少找上門來的年輕人，有些剛畢業的家伙，我一般先問他們，怎么找過來的？俺覺得這一定是個有趣的問題，哈哈，

他們無一例外都告訴俺，是他老板給了他俺的地址并囑咐過來了干什么？之后就這么來的，哈哈

人來了，就要客氣，俺問有什么能幫忙的，有問題可以問，我保證告訴你，但，人家一般都是來要東西的，對要學什么，毫無興趣，

  俺說，你要的東西，是你老板他該做的事情，而不是你，你就是學習，而沒有其它責任，你輕易得到許多東西，輕易獻給老板，其實你老板會更加不拿你當個什么事情，會變本加厲，你以后的日子會更難過，我沒有騙你，

  首先說，國內許多小老板，其實是沒有作老板的資格的，一點都沒有，他之所以作了老板，首先是他自己就沒處可去，他連做個伙計都沒有資格，他們不做小老板會沒吃沒喝的，而一旦作成了小老板，是因為他能找到伙計，有人愿意給他做伙計，而成全了他，就這么個簡單道理，

  沒人給他做伙計了，也就沒有他這個老板了，

  俺到不是提倡什么孔孟之道，也不提倡‘君君，臣臣，父父，子子’，俺提倡的是‘盡本分’，就是你做老板就做得像個老板的人樣，做伙計了，就作個伙計的人樣，別瞎玩，搞亂套了，就什么都沒有了，

  俺也是有過老板的，也曾是個伙計，俺常給人家舉例子，那時的老板就是老板，伙計就是伙計，老板沒有強迫俺做過完全超出能力的事情，俺也沒有跟老板瞎混過，該玩的得玩，還得玩成了，否則，自己內心會覺得對不起老板，

   該到世界上面去跑，老板給你機會了，你提出要見的誰，老板給你約了，人家老板的事情做了，下面你就只能做好你自己的事情，你不能再跟老板提什么‘我沒培訓過外語’，‘我要翻譯’，‘我哪個哪個不會，我要助手’，因為你是伙計，你沒有資格再提這些了，懂嗎，你是伙計，要盡伙計的本分，

   老板沒有虧待過誰，沒有讓誰穿的破破爛爛去見紅毛，見了紅毛，俺也沒有給老板丟臉，該干的都干了，該玩的東西，沒有一個落下的，都玩了，

    那個年代，該出口的東西玩了，該建的廠子建了，哪怕最終廠子搬家了，俺當年玩的那部分，依然拆了建到新廠子去了，

     因為某些原因，因為經濟困難了，有些東西隔了許多年又上了，但我們那個時代玩的有些東西最后給西馬克接手，東西都最終用上了，沒有糟蹋任何東西，你問德國人什么感覺？就是一個典型東西是系統的，完全查得到是怎么來的，

    話說回來，為什么你跟著一個那德行的小老板混，而成全了那小老板，你不覺得自己有問題嗎，正是因為許多人成就了那些無聊、無賴的小老板，才形成了今天這個局面，

    我覺得大家不該琢磨一下自己為什么嗎？其實不全怪那些無良小老板，是你成全了他，沒有你，就沒有他，

     而為什么你成全他，你一想就沒白，其實你是明白的，哈哈，

非標UFO

搶個沙發些，都是瞎混，老板忽悠客戶，伙計忽悠老板，老板同樣也在忽悠伙計，大伙都是靠忽悠吃飯的。很多半死不活的廠子，就是這個狀態

看我發揮

“輕易獻給老板，其實你老板會更加不拿你當個什么事情，會變本加厲，你以后的日子會更難過”   
俺現在就是在經歷這個過程，難過。


非常感謝8爺指點。所以，現在我也在另謀他路，不能再這樣耗下去了，遲早要被耗死。

xy33787

我們的老板是萬能的

xiuguoz

想前幾年在上海跟一個小老板混，畫圖就我一個人，機械電氣全搞。雖然水平有限，但盡心盡力，半年時間做了35套設備畫圖，并出貨了。單老板提的建議，只是口頭答應，敷衍了事，并沒有采納實施。覺得老板就沒有把我當成信任的人，沒有真誠溝通，就辭職了。老板也 還算有點良心，念在過往的貢獻上，給我一個紅包，現在想想 相當那時候的付出真的微不足道。

dashizuijimo

二樓見多識廣，剛才發帖次數到限制了，沒有搶到

hf097834

老板憑良心做事，該給的給，該發的發，對客戶誠信
伙計有多少能力發揮多少能力，到了一個單位就是同一艘船上的人
老板最忌言而無信，伙計最忌頻頻跳槽，一山望著那山高，自己看不明白自己

houbaomin0620

給他們干活，首先自己手里家伙得硬可，讓他覺得不能輕易去動你，因為你技術厲害，他能出去有臉。和老板不能建立對等關系，你沒有拿住他的地方，隨便有人就能頂替你，肯定他就可以隨意折磨你，受不了，你就走。這就是俺的觀點。

竹桿捅飛機

跟老板即是合作的關系也是撕B的關系