發現三哥真的很厲害，我天朝表示壓力很大

crazypeanut

谷歌CEO桑德·皮查伊出生地：印度

諾基亞CEO拉吉夫·蘇里出生地：印度

軟銀集團副董事長尼科什·阿羅拉出生地：印度

SanDisk CEO桑杰·梅赫羅特拉出生地：印度

Globalfoundries CEO桑杰·賈出生地：印度

Adobe公司CEO山塔努·納拉巖出生地：印度

反觀天朝，幾乎沒有，為何會這樣呢？？

旅途者

阿三開掛了

天水藍

黨委管理的大學， 要是能好，也是見了鬼了
今天剛看微博有人寫：
原來是封閉的社會 開放的思維
如今是開放的社會封閉的思維
其實我覺得這第二句話不對 如今是封閉的社會和被封閉的思維

1111100110

大色貓 發表于 2015-8-19 11:18
我大天朝有米國培養的眾多世界大師:
錢學森。黃昆。吳仲華。印度一個都沒。

祖上曾經闊過，哈哈

翱翔天際

無力回天，

黃海是我

好啊，也該洗牌了，不然怎么繼續騙下去。

davyhero4

填鴨教育，沒有自學能力和創造能力。

愛貓人士薛定諤

教育條件是次要的，而是同學們的心態有問題

逛逛論壇

有篇文章是這樣寫的：

。。。。。。。。。。。。。。。。

曾經效力谷歌的印度裔軟件程序員馬尼什阿羅拉(Maneesh Arora）表示，越來越多的印度裔員工在硅谷科技公司擔任要職，這或許是因為印度人更善于交際，也更有語言優勢。 　　語言優勢——英語是印度通用語言
　　首先英語是印度人從小教育就會接觸到的通用語言。在20世紀50年代就開始注重培養技術人才，并向海外輸出。如知名的印度管理學院阿默達巴德分校是在20世紀60年代與哈佛商學院聯合創立的。
　　行業優勢——印度人IT意識強烈
　　其次印度 IT 外包產業發展比中國早，IT 教育環境與主動培養 IT 意識較強烈。
　　集團優勢——就是欺負中國人，咋樣？
　　最后印度人在海外發展習慣彼此互幫互助，在職場上比華人更為靈活、主動性更強。一位在硅谷呆了十多年的中國程序員直接地說，印度人拉幫結派是出名的了，往好了說這是團結；他們習慣于拱出一個人擔任主管，然后會罩著團隊里的所有印度人，還會招募大量的印度同胞，阻礙中國人的發展；而中國人或許習慣各自為戰，缺乏印度人那樣的集團作戰。
　　印裔成功者注重提攜下一代
　　早在1992年已在硅谷站穩腳跟的印度人聚集一起，籌辦印度企業家協會，這個協會的定位非常明確，建立人脈網絡，致力于培養下一代硅谷印度裔創業者。職能包括：印度企業家協會企業家指導項目，指導年輕人創業；此外還幫助其優秀項目進行早期孵化投資。目前這個協會，在13 個國家有 54 個分支機構，擁有超過 13 000 多名會員，其影響力早已超出硅谷，并逐步成為企業家和投資者之間最重要的交流平臺。