9.3日是國(guó)假，上班3倍工資卻按底薪計(jì)算，玩你

negtive

你帶五個(gè)電動(dòng)車(chē)的電瓶去廠里充電吧

crazypeanut

這么搞，勞資關(guān)系能不緊張？？

天空2014

我這邊老板沒(méi)有放假的意思，正常上班，慘！

404357749

我們廠加班工資是沒(méi)有平時(shí)高的，也不按什么幾倍算，加個(gè)班就那點(diǎn)錢(qián)，愛(ài)要不要，不要拉倒。所以我們廠都不想加班。

ygcygx

要么沒(méi)法律；干脆領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)了算
要么有法律，不頒布
要么有法律，頒布了，不執(zhí)行
# E5 x& z+ G; M8 D要么有法律，頒布了，執(zhí)行了，不監(jiān)管。。。
8 r  x0 ?0 d7 s——
: v/ ~5 n% N, a# o, T天朝現(xiàn)狀。。。

wpc

咱不加班，也不惦記那點(diǎn)加班費(fèi)
有時(shí)間陪老婆陪孩子，看看書(shū)，學(xué)點(diǎn)東西是真的

美好生活001

一個(gè)一流的外資企業(yè)，只要領(lǐng)導(dǎo)換成中國(guó)的，就會(huì)成為二流，或者三流的工廠，領(lǐng)導(dǎo)很會(huì)替老板省成本，什么改變薪資架構(gòu)、降低福利啊、報(bào)廢扣多少錢(qián)啊，各種亂七八糟的法子都想的出來(lái)，真實(shí)服了。比如零件是一個(gè)孔做大了，就孔口敲敲弄弄，保證通止規(guī)檢測(cè)合格就混過(guò)關(guān)就行了，因?yàn)閳?bào)廢要扣錢(qián)啊。要不然飛機(jī)上的門(mén)在天上飛怎么還掉下來(lái)了。上有政策、下有對(duì)策，大家一起坑。小廠嘛亂來(lái)的更多。所有說(shuō)制度決定態(tài)度，態(tài)度決定服務(wù)，所有國(guó)內(nèi)東西都做不長(zhǎng)久，做不強(qiáng)

HAWK1325

連續(xù)上班21天的，飄過(guò)~~21天里無(wú)加班工資、無(wú)調(diào)休、遲到扣月度工資，就為了讓國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)參觀的時(shí)候衛(wèi)生整得好看一點(diǎn)~

LB老沈

我們根本就不放假，而且沒(méi)有幾倍工資的概念！除去過(guò)年放假，一年能有一兩次把禮拜天調(diào)到五一，十一的就不錯(cuò)了！我準(zhǔn)備9.3請(qǐng)假的！

壞壞小子

9.3放三天，兩天調(diào)休的，， 算法都是一樣的，但是這底薪應(yīng)該是1950吧。。