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本人目前工作于一個國企，港口，負責機械設備管理與維護，工作輕松，一個月能拿9000左右，但感覺學的東西有限，前途不太好。: i# d7 l, w4 z2 x; j9 Y3 j% ?4 V# ^7 V
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, x, o8 y# n* M+ g4 ?+ q5 f請問這是管理領導職務？
2 E4 o5 A# l# k8 E( ?還是一般的負責業務？
5 D8 R* D/ M4 R1 p) ~6 m學的東西有限, 這是指未來的晉升無法因為您本身的技能增加, 而有所成長？
}' @( W3 b- L0 V+ a( y" [還是指國營企業的領導職位已經飽和, 沒有缺, 所以造成您的職位難以晉升？
* ^8 `8 _$ {" Z2 o6 }5 A$ {! `現在有個選擇，進入一家德資企業，月薪8000-10000，這個單位規模不大，100人左右，去了干的貌似比較雜，像是技術支持吧。/ A' m+ s- T8 ]. T$ v6 C9 ~, Y2 J5 ?* H% Z' X
現在請教各位我該去哪里？外企沒去過，不了解，如果進去了能學到東西嗎，能接觸到設計研發嗎？謝謝。
; \7 S$ q( N2 V5 n5 k- A7 a像是技術支持？？？/ G! G! {3 c8 x" N: V
這是因為您本身的技能. 技術, 達到相當程度, 所以德企想要挖角？2 `/ B; r" K h2 ~4 p
還是您自身去面試過了？
3 t. g) [. ^/ k) @/ u是否有談到若是去了德企工作, 將會安排於怎樣的職位, 做如何的工作內容？6 [8 ~' X* @+ `$ t& |
如果您本身對於這些問題都沒有『確定的答案』, 那在下相信您也會繼續在這些問題中困惑！～0 D8 L( n/ W( b2 T- ?4 N
0 u8 D4 h" E3 r! ?( {在下曾於國外讀書過,
' o) g& k* B6 g8 r2 U7 h2 J- m8 v在出社會後也有幾個好朋友在德企工作過, + A; w" \- i$ O! R
7 |" C5 F! h, G8 r感覺中, 德企的有一個精神, 是值得『中國人學習』的！～
% C; [7 p: ]" u! u用中文來說, 那就是『言必行, 行必果』！
$ H2 N4 w6 k+ m7 {1 ^說出的事情一定可信, 說了就一定守信用, 一定辦到, 恪守信用！～7 B% @& d, a2 h8 q% ?
7 D0 o8 f$ g$ z舉例：在下曾約了一對表兄弟（德國人）, 一起去圖書館查資料, 因為在下住的離學校近的關係, 提早到了10分鐘, 而表兄也提早了8分鐘到, 而表弟卻遲到了5分鐘！ 其實, 表弟所搭的公車拋錨, 所以才遲到的！理由真的很正當, 也是實情！但表兄弟的表現是 . . . . . . 表弟的滿臉歉容, 表兄的一絲不茍崩著臉, 至今仍印象深刻！
V6 |9 N, u% j" N而在下的同學朋友, 在德企上班, 從來不用上班打卡, 可是從來沒有人遲到（特殊理由. 正當理由除外）, 無論德國領導, 臺灣幹部, 臺灣職員, 無一例外！開會準時, 下班準時（加班也是如此）, 真的可以說是一個責任感很重的公司！當然, 德企的薪水與福利. 公司國外旅遊也是非常的讓人羨慕！～, |- U) u( T" F7 P
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樓主: 耳背的青蛙
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發表于 2015-9-1 20:15:25
