好企業的標準是什么？

英雄所賤略同

真的希望實現高高興興上班、高高興興下班

歐陽絕痕

我這有個現象，老員工拼死拼活干幾年，薪水沒漲多少，現在招新人進來，不到三個月就漲到差不多跟老員工一樣的水平，這是要趕盡殺絕老員工么？我兩個同事，一個工作三年，前后薪水長不到1K，另一個同事，進來一年，薪水比前一個同事還高（這兩個同事他們進來的起點都是一樣的）。然后，今年進來的一批員工（起點跟他倆也是一樣），薪水漲到差不多跟前一個同事一樣高了...............從此之后，老員工都成了老油條....

莎士比亞之愛

干著不想走
干著挖不走

老農問天

樓主的觀點我比較贊同。

無敵老大

說的很有道理

hgp6667

雙休、雙休、雙休、不加班、不加班、不加班！！！

zhul_08@163.com

masterzhuce 發表于 2015-9-2 23:56
按照你們說的條件，在我心中那就是完美公司了。。我見識少，同時具備以上條件的我是沒見過。。
我認為的好 ...

我們公司雙休，也從來不加班，但還是很多人都不想干。因為學不到東西，工資底。

zhul_08@163.com

制度對一個企業太重要了，我們公司就是這樣，好的員工留不住，混日子的員工一大堆。應屆生比工作2、3年的老員工工資高。現在公司確實支持不下去了，要裁員50%了。

hbhb59

好企業的標準是什么呢？   好企業的標準： 1、 是多發銀子，少干活！  2、一群干活不滿足的工人和領導。3、要知道為什么要這樣做不能那
樣做。4、企業要有好的發展計劃，知道產品好賣怎樣做，產品不好賣怎樣做。5、知道什么是企業發展的大人才和小人才，知道什么樣的人才是今年用的人才，知道什么樣的人才是明后年用的人才。6、要有靈機一動中彩票大獎的信心和勇氣。太多了不說了！！！

愛飛兒

得勝洋樓的我知道  杭州九陽也不錯  海康威視