裁員：說起來簡單，實施下來很難

zhul_08@163.com

         裁員說起來簡單，實施下來很難。老板說了要裁50%，現在高層領導都焦麻了，又要裁員，又不想賠錢，怎么可能嘛。如果全部賠下來，公司面臨的損失也是相當巨大的。請大俠們討論一下，公司下一步會怎么做，在既不違反勞動法，又可將公司損失降到最低。

現在下面很多員工都在研究勞動法，等著被辭退呢，哈哈。

補充內容 (2015-9-10 13:40):
在這里給大家聲明一點：我這是一個小小員工，發帖只是想了解下一步公司可能會怎么做，沒其他意思。大家也可以說說怎么維護員工利益。不想說的可以不參與討論，沒必要在這里說一些難聽的話。。。

壞壞小子

降薪閑置 是一個好辦法。。哈哈！

花無百日紅

哎，個人顧個人吧。自身難保，還有人做狗腿子。

黑夜沉沉

花無百日紅 發表于 2015-9-10 08:28
哎，個人顧個人吧。自身難保，還有人做狗腿子。

頂你

天路客向東

不加班（畢竟大部分企業基本工資都不高），不發獎金，取消所有福利，等待大家走人

pain

這要看地方，像我們這，直接辭退，不扣你們錢都是好事。找政府哪個部門都沒用。
昨天，給我們公司干活的幾個非長期工因為欠薪好幾個月了，找了政府好多部門不解決問題，結果把公司大門給堵了，公司理直氣壯的報警，叫警察來。警察來了真管用，一點也不向著工人說話，只是讓公司承若下“三天內解決或五天內解決”的空頭承若，就完了，卻要求立即放開門。然后自己開車走了。至于你們怎么解決，人家管哪個啊？

LIAOYAO

樓主腦門被夾了吧！

樓主是老板嗎？ 如果不是老板，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” 。

如果是老板，你家要裁員跟俺們有啥關系？ 給不起資遣費就直說，還想拐彎抹角找人幫想損招。

zh39204128

我們以前公司是管理部讓員工自己寫辭職報告，哈哈。

江蘇阿虎wyh

我們公司是這樣實施的：把工作細化，設立相當多的崗位，每個人都有崗位，并且每一個崗設置AB崗，然后，AB輪流上崗。鼓勵沒有活就輪休。只發在崗工資。這樣，人也安排了，工資也降下來了。在哪里也說得過去。不過，時間長了，大部分員工還是受不了。

zhul_08@163.com

LIAOYAO 發表于 2015-9-10 09:08
樓主腦門被夾了吧！

樓主是老板嗎？ 如果不是老板，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” 。

我是下面的員工，只是想知道上面老板會怎么做。我也估計老板會降福利獎金等手段，但這樣只會把真正干事的人逼走，混日子的人還繼續留著。