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樓主: WUHANLIST
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這樣的公司靠譜嗎

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31#
發表于 2015-10-22 23:40:19 | 只看該作者
估計你有客戶源  可以分紅,但是也長不了,技術爭取分紅真的看老板良心。90%分紅是沒有希望的。

點評

我只管技術。如果有客戶源,我就自己做了。  發表于 2015-10-23 08:25
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32#
發表于 2015-10-23 13:25:15 | 只看該作者
所謂股權分紅,很少能兌現的。
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33#
發表于 2015-10-23 17:35:36 | 只看該作者
看來我能活到現在還真是運氣啊!
+ r7 W% P: |' N9 P* {% B. n1 I我一直就有一個夢想,那就是只要給我機會,我就努力表現,然后老板看到成績就自然會認可我。
# C2 o. Y" ]7 }, D1 x! g1 V9 y2 e% M結果第一家公司做了三年,沒賺到什么錢,賺了一身知識走人了,然后接著繼續重復,孤獨地前行,直到進了蒂森克虜伯。
4 n. h: w0 V& c6 I9 i* m

點評

好的平臺很重要!今天,以前的一個同事打電話來,想給我一個機會。還談到我在以前公司最輝煌的時侯離開了,可惜!至今賣著我們當年設計的產品。最多在原型機上小改一下。公司用完我們的技術后想辦法排擠掉我們。  發表于 2015-10-23 17:57
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34#
發表于 2015-10-24 10:01:42 | 只看該作者
“連工資都舍不得出的公司,估計公司資金也不太雄厚。舍不得錢組建一個有戰斗力的團隊,估計也很難做好。”頂一下
! o3 z; L2 N, B+ p( ?$ q. a6 R  C
  p" {$ @5 [9 N5 e) T2 r- `
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35#
發表于 2015-10-24 19:19:45 | 只看該作者
當初面試,跟主管也沒有談待遇問題,后來復試的時候跟老板談的。來到公司還是沒有兌現當初的承諾,為此還找過老板,當然不會偏差太大。不然就走人了,老板為人自此也就有個了解。可以暫局,不可久留。隨時要準備一雙能飛的翅膀
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36#
發表于 2015-10-26 10:41:27 | 只看該作者
學生黨學習學習
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37#
發表于 2015-10-26 10:46:38 | 只看該作者
長長見識
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38#
發表于 2015-10-26 11:01:30 | 只看該作者
會辦事的公司不好找,不要臉的公司有的是
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39#
發表于 2015-10-26 17:15:06 | 只看該作者
我現在的單位就是這樣的,做科研項目的,和你說的情況很相似。科研的你都懂,需要經費的,明年準備換工作了,待著沒意思。
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40#
發表于 2015-10-27 11:41:15 | 只看該作者
專搞機械設計 發表于 2015-10-23 17:35
; T# H! d- D# r, d6 V0 m  O看來我能活到現在還真是運氣啊!) |9 ^8 v$ S, F1 {9 m4 Q. F6 @% I
我一直就有一個夢想,那就是只要給我機會,我就努力表現,然后老板看到成 ...

1 u' R8 f; m0 [( n6 y* x0 F! s+ C以前在長沙做機床設計也一樣,加班加點好不容易試制成功,說好的產品主管變了別人,一個都沒參與設計的人,將近一年的累死累活,成功了就被踢一邊,還讓我去接某主管的班,雖然是主打產品,但人家還要五六年才退休。我果斷退出了,從此再也不相信老板的空頭支票!
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