今年的就業形勢怎么了？招聘會是走形式嗎？

祥云飛魚

biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會
$ O7 b/ y8 |, o( g6 m1 \
3 P" i3 ]! B1 y/ ?/ P$ Y主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

本科 也許是你說的這一套！ 談職業規劃  談未來  談發展方向
對于研究生情況不一樣了公司更希望招聘一個有技術發展潛力的人，所以針對性很強。
傍邊華為也是 和我們說的一樣，基本不談職業規劃就談產品  技術方向。 懂的收簡歷  筆試  。我覺得這樣實在 高效，另外能去985 招聘待遇都不會差  應該有的都會有。 下面還要客串好幾場招聘會  ，具體還要后面總體來看 ，也許有點片面了。

dhihi

shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28
在歐洲，名校碩士，基礎扎實，有項目經驗，至少講3門語言，不到25歲。
這樣條件的人，可能還要為一個起點收 ...

前輩，是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業，所以就是兩極化，要么好公司，要么找不到工作，沒有混的可能性，是嗎？
$ h, c6 A2 l; \, u$ z& c

shootbomb1

dhihi 發表于 2015-10-23 10:55
( \& V! C( U' z1 N' U5 r+ t% ^前輩，是因為歐洲那邊已經沒有低端制造業，所以就是兩極化，要么好公司，要么找不到工作，沒有混的可能性 ...

% C! X3 l; s0 N' z4 ], P6 L3 x3 Z很多原因吧，我說的例子是個國內富二代，聰明努力又獨立，看看別人再看看自己，我就明白什么叫“受過良好教育”。

* B8 G0 p/ G+ ^, s1 u對他們來說，不管以后回國還是留當地，平臺作用都太大了，如果畢業直接回國，按國內實業的環境和發展趨勢，很可能自己就前功盡棄了，人家還要給你扣個“高分低能”的帽子。
: ]6 `$ j# J6 y, r% N8 R+ P
" V% q1 q: B% t$ v& ], u( V3 _+ p$ \2 @我在歐洲確實沒發現混的，連家族企業也是這個情況，一個蘿卜一個坑，權責比較分明。

, r5 f/ _+ ~5 a0 T9 |  E一般來說，洋人招個新人，總會給新人機會，培訓指導糾錯等等，但只會停留在培訓指導上，不會從頭教基礎，那是進公司以前的事情，如果沒基礎，門檻都不過了，就不用想后續了。

; g+ t8 J' x2 o; B: C; a1 O0 O不同人之間，能力可能高低不同，但不存在啥都不知道的純混子，彼此也可能互相推責任，但推責任也是擺事實講道理的形式，沒見過像國內那樣“硬推”“強行蓋帽”的

木蘭少俠

biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會

- K6 j# j  V) Z) D1 H5 r% D; V主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

5 Q. B  e( o1 H; E2 o6 b$ z大俠說的的確如此，人資招聘有幾個不忽悠的，既然招人，你就把待遇說清楚，不然你以為人家來干嘛的。

祥云飛魚

祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15
非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...

6 z2 |3 n' y: @) H6 r2 {9 f) d@木蘭少俠   那是你個人認為吧   搞嵌入式開發，我看他們公司都是都是工作 5-10年了。  結構工程師  也是工作   5年以上。怎么說呢大公司不缺技術人才，缺的是一個跟著團隊一起向前走的人。一個項目有可能2-3年不盈利 但是研發團隊還是堅持干活  這就是方向。。，想待遇好 小公司拿高薪也是不錯的， 中國這么大 還是能招到能用且有職業規劃的人的。
* r8 u7 i9 h( T  D2 E, [# k

零點990

今天去參加了一場，只要985的，就被刷了，還有一個就是濟南來的企業，大老遠的跑來就收了收簡歷，回來等通知

零點990

祥云飛魚 發表于 2015-10-22 23:15
: A) S" [7 S" k' ^/ C3 `非985  211還是重點 工科院校這是什么意思   
3 M& t. }- Q3 m7 X; x* x2 O; P4 K昨天 去武漢 幫忙招聘 ，口干舌燥，講了一堆 企業發展方向 ...

省重點類院校，上次面試聽一個企業這么定位的，來東北這個城市的招聘的企業除了一個985院校，大多就再來一次我們學校就轉戰別的城市了

零點990

biudiu 發表于 2015-10-23 09:23
. ?$ k7 q. M9 s. k* k4 B大俠，畢業至今，我參加招聘會給我印象最深的還是三一的招聘會

主講人沒講太多關于三一的發展、規劃、 ...

: a: j3 k' u- L& H7 f# a. |) P現在企業的宣講會，聽的時候就一個感覺，全行業就他最厲害，然后過些天又來一個別的同行業企業，又來了個老大，，，

毛血旺的尖叫

本人雙985機械碩士，南邊找工作還不是一樣，今年機械找工作苦的一逼。為了留成都，經常一個5000的工作，幾百人競爭十幾個人的崗位。

leftwall

shootbomb1 發表于 2015-10-23 00:28
在歐洲，名校碩士，基礎扎實，有項目經驗，至少講3門語言，不到25歲。
1 u$ A  }% V( m! ~" i/ d3 y這樣條件的人，可能還要為一個起點收 ...

7 c1 y- j8 d0 ?( O那是不是說歐洲的都該去當熟練技工……