公司與老板之說，

chen0024

現(xiàn)在的中國領(lǐng)導(dǎo)很少有能遵守自己說的話了
0 F. X7 W0 W6 B: G8 Q: |就算是開會出公告都很少有人信
9 S3 _  H- W; q1 F承諾的多了有人跟沒人幫
3 m7 _6 r" p: g% i4 A承諾的少了跟前根本沒人
所以領(lǐng)導(dǎo)們都是許諾不斷
# g  D% n; a7 e2 |8 [不許諾的都當不了領(lǐng)導(dǎo)的

天天天藍_

老板是一種生物，領(lǐng)導(dǎo)也是很神奇的

ylan

我也想過，通信行業(yè)出了任正非，為什么機械行業(yè)沒有？8爺對機械等行業(yè)技術(shù)，人脈按說都不差，8爺考慮過這個問題嗎？

米fans

哈哈，現(xiàn)在的很多老板忽悠人的能力特別強。上家公司，老板就很能忽悠人，還很喜歡拖工資，什么年底給你們工程師配車啊。。。這不，原來的工程師半年內(nèi)全部走完了，工資都發(fā)不出來了。辦公室里邊桌子都是空的。業(yè)務(wù)包夸新招的走進了就剩下一個。

shootbomb1

其實就兩點，信用和態(tài)度。

: L; v5 u$ i/ w信用，就是一個人對另一個人的承認和肯定。
比如在國內(nèi)，無論對方口里說得怎樣，一般得先“默認”他沒這個信用，然后自己得準備好備用方案，不然緊要關(guān)頭自己也會跟著被連累。
3 J  Q" w+ R3 G, P" g, _
! L! }7 c" \7 [- s. F: |4 {態(tài)度，最簡單的表現(xiàn)就是榜樣
& W  R. k; i/ ?& ?國人在嘴巴上往往不屑，或者譏笑這些，但其實內(nèi)心里信這個，本能地相信，所以才會有“他尚且如此，何況我如何”這種托詞。
老板自己做好了，打工的不管主動還是被動，也會跟著做，不然就沒法在公司生存。

迷茫的維修

突然想到一句話，老外是先信，再不信。中國是先不信，再信

月光傾城2015

時刻關(guān)注一下八爺寫的。

我是丹尼巢

長知識了 哈哈~！~