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談‘行’,行是有途徑的,談談怎么才能行吧,哈哈,

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11#
發表于 2015-12-12 21:10:00 | 只看該作者
行還是不行,著實讓人很糾結。7 F- N/ p# s  p" t7 h: |
放眼望去,認識的當中都找不到一個真正行的。
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12#
發表于 2015-12-12 23:10:02 | 只看該作者
現在國內勞動力成本過高。
9 O) H! q0 ]9 v; n8 F- f5 a) |4 p江蘇靠近上海工廠,操作工,可能昨天還在技校,或者城鄉結合部的閑人,工作內容是下料+下料,總共10秒鐘,沒任何門檻,扣完社保到手工資6K,我被驚到了,這是什么都不會的人啊!+ n, U9 \0 S& g# D* Z# P& h5 P1 G
按這個水平,真不知道國內行業怎么活?

點評

未來三到5年,勞動力成本大概要翻番,現在的就不顯得高了,那時,會是米國的勞動力成本,而技能只是人家的1/8,那時才麻煩,  發表于 2015-12-13 13:28
算了下,去年也就是到8爺說的遞扳手的收入,要有危機感啊  發表于 2015-12-13 10:25
比“不如隨便干點啥”更過的,是“干點啥還不如不干”,和冬眠一樣,睡醒了找不到足夠東西吃,干脆接著睡,“降低成本”,但無奈地是睡覺也有消耗  發表于 2015-12-13 10:05
社會需要的是,清清楚楚知道自己“能干啥,不能干啥”的人,而現在社會上“與其干這個,還不如隨便干點啥,反正干啥都是干”的人太多了,官方說法是“從事服務行業”  發表于 2015-12-13 09:59
有加班,但這不是老板傻不傻的問題,而是勞動力成本的問題。就像現在在上海,你要招個秘書,最基本的,只要求會英語,能讀能講能寫,其他統統以后培訓,這就得稅前1萬,但你在內地招,可能3K就能招到。  發表于 2015-12-13 09:54
我們廠,交16%公積金,到手4500  發表于 2015-12-13 00:30
上下料就給6K 老板不會事傻子吧。加班加出來的,作業環境怎么樣,對身體健康有無影響。  發表于 2015-12-13 00:18
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13#
發表于 2015-12-12 23:37:35 | 只看該作者
加油
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14#
發表于 2015-12-13 09:20:56 | 只看該作者
大俠的字里行間透露出智慧的光芒,膜拜
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15#
發表于 2015-12-13 12:19:54 | 只看該作者
學習膜拜中!
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16#
發表于 2015-12-14 11:07:10 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2015-12-12 23:10 8 d8 R8 r! K, k" e
現在國內勞動力成本過高。3 U3 W! x2 Z; \7 Y9 J
江蘇靠近上海工廠,操作工,可能昨天還在技校,或者城鄉結合部的閑人,工作內容 ...

1 }8 X* H- O3 B人家要是弄個上下料機器,馬上就失業了。/ k/ _& k' j4 \9 T
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17#
發表于 2015-12-14 12:26:08 | 只看該作者
andyany 發表于 2015-12-14 11:07
: w/ `4 T9 U0 A" U/ D- n/ q# O# W. s人家要是弄個上下料機器,馬上就失業了。
6 Z4 K: Q- Z' X
這不是個人和老板的博弈。
: j. \9 o% k" d' y% l  i) _$ o- l1 H8 [; S
勞動力成本上升,意味著賺不到門檻收入,可能還不如不上班" s0 g" A. f( _
就看現在,有多少人還愿意“輕松穩定,月入2K”,或者“勞心賣命,月入6K”的工作?0 C# [2 ~) A6 z& G6 r9 E" o
這些都會導致“隨便做點什么不好”,而”隨便干點什么“是肯定過不了門檻收入的,因為干的活沒門檻。
5 B* c- f. i7 p6 C6 H- ^4 I7 M1 g" s% I! C! r) T
如果過了門檻,還要和世界競爭,包括印度人,日本人,美國人,德國人等等,以前國人還有語言優勢,現在人家直接講中文。
; _4 y3 s1 N9 Z8 |. O2 }( n& e6 e現在有些知名外資品牌招高管,如果考慮中國人,會提潛要求“能做我們做不了的事”,不然還有什么別的優勢呢?
  q  O5 Z2 U( g  f
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