以后能否留在上海？

一葦渡江

8爺說的，狼真的來了，今早看騰訊新聞，上海以后只能留住2500萬人口，留住優質人才。其余的可能都沒戲了！不知能否守住。

逍遙處士

一輩子沒有多少天，提心吊膽過日子，不劃算的大哥！

davyhero4

國情較復雜，不完全就是拉美化定義，小地方一樣過得滋潤，呵呵。

一路一路

現在的問題不是應不應該留在上海。而是能不能，穩定的留在上海。

桂花暗香

davyhero4 發表于 2015-12-18 09:16
" {, l( {2 D4 r國情較復雜，不完全就是拉美化定義，小地方一樣過得滋潤，呵呵。

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8 m7 a& c1 C4 Q/ z) {8 b看前幾天新聞說國足怎么著，從小足球，讓我想起了巴西、阿根廷少年愛足球的場景。尼瑪，臘梅花也不要驚人一樣啊。哈哈！
; t% {) p* A( s美聯儲加息那次搞了臘梅，這次.........你看那節奏。驚人相似的一幕！
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ding5472921

路過，，，，，

桂花暗香

逍遙處士 發表于 2015-12-18 08:49
一輩子沒有多少天，提心吊膽過日子，不劃算的大哥！

' a4 K) u! j# |) V北京龍泉寺。

shootbomb1

上海以外資為主，作為門檻，一般來說，要么學歷硬，要么被推薦。
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新人來說，第一點容易點 ，因為即使本科專科學歷差，還可以通過考研（比如同濟）來改變，出來也不比別人差。

0 ?/ m8 b4 ]+ D9 M9 B而推薦不太容易，太底層的崗位沒意義也不需要推薦，而比較不錯有發展前景的崗位，不是隨便誰就能推薦，推薦人要擔風險，被推薦的也要有相當的資歷和能力。
$ Z4 B) S+ {( `2 J" p& T
0 x& t* v! H& o: [如果你是個獨當一面的負責人，能力和業績別人看得到，人際圈里有洋人也正在計劃進入中國市場，他可能會先挖你，或者讓你推薦能力差不多的人，而通過獵頭找這樣的人并不好找，因為身處這個行業的人才更懂得需要什么樣的人，同時這個人不能太年輕也不能太大，要恰到好處，所以找到合適的人也不容易。

Ruland聯軸器

如果不想走，就努力把自己留住，加油吧