公司要送我去國外培訓(xùn)，但有霸王合同，請給我點建議

初涉池中

liuzhongqi 發(fā)表于 2015-12-30 08:32
6 @" ^+ j! O) e霸王合同可以簽啊，加個條件，把年限定下來，把你擔(dān)心的工資這塊搞明白。

; r0 F6 p" E  V彭老說的有道理，但我覺得還有其他因素，樓主的想法是現(xiàn)實生活和周圍環(huán)境影響的結(jié)果，如果拋開經(jīng)濟因素的話，我想現(xiàn)在的80后、90后都會選擇厚積薄發(fā)，但是隨著家庭因素、養(yǎng)老、教育、放貸等問題的交加影響，可能會逼著你去投機、掙更多的工資，即使是犧牲一些理想也在所不辭，大家都會成為疲于應(yīng)付的小羊，隨著鞭子的催促不及去細細的看清小草，只能狼吞虎咽的咀嚼
& W- L7 `  J# U, v0 L

shootbomb1

簽協(xié)議很正常，這不是霸王協(xié)議，不是公司義務(wù)也沒人逼你簽
但是看你描述，產(chǎn)品和工作沒什么含量，所以重要得是，去國外能培訓(xùn)到具體什么內(nèi)容？
' \, Q" e3 A$ Q
; G! S( M3 d9 l6 T如果是管理方式，標(biāo)準(zhǔn)實施等（多為生產(chǎn)型日企），這種除非回來能當(dāng)官，不然踏空風(fēng)險很大。
( e% \" [* S5 {" u* Z4 S管理方式很大程度依賴于這是什么企業(yè)，再牛逼的生產(chǎn)管理方式，脫離了實際工廠背景都是空談。

2 m8 u! z# `7 o如果是技能型培訓(xùn)（一般針對技工），這個要事先談好預(yù)期的工資水平，或者至少能看到一個期望水平，因為這類職位發(fā)展空間有限，不能把寶壓到以后如何如何，必須是短期見效，必須要現(xiàn)買現(xiàn)賣。
9 ~, {$ O7 C7 p* K
/ b, t. _; n$ k; L# Z% E如果是項目型設(shè)計型培訓(xùn)，我所了解的這種培訓(xùn)時間長（至少1年），賠償高（30萬起），服務(wù)合同也長（當(dāng)然實在呆不下去也有辦法）
這要看公司實力和市場前景，如果是有前途的市場確實可以有很多收獲，如果說在國內(nèi)是“假洋鬼子”，這種就是“仿洋鬼子”，不要太糾結(jié)眼前工資，多考慮以后。

( a6 @* y8 g$ |, ^/ K0 _最后這種情況，有機會結(jié)交一些，對你以后發(fā)展有幫助的洋人。
3 g6 m0 ]3 V- v, X/ }. ?/ l! K洋人是很現(xiàn)實的，你能力夠強，他就會記得你，不會太在意你的出身國籍之類（當(dāng)然完全不在意是不可能的）。
) m& N  z" y; r: U  r7 Q! A
而一旦在能力基礎(chǔ)上，建立起了彼此信任關(guān)系，以后你多多少少會從中受益，這和中國國情是不同的。
簡單說，如果一定要二選一，寧可對國人失信，也要對洋人守信。

icegoods

這也叫霸王條款？你受益了當(dāng)然要盡職，哪有免費的午餐啊，你可以選擇不去

duduxiaozi32

理解樓主。
樓上很多人也都說的很清楚了，小于一年不去也罷。
第二你是否對現(xiàn)在的工作有很大的認同感，如果沒有不去也罷。
站在老板的角度，給你機會去國外培訓(xùn)，你還想漲工資，做夢呢吧。除非你回來讓他看見了真真實實的效益。
" n7 l5 V) b$ F! R( t0 L  M' _3 {- q站在自己的角度，我們想接觸更多的東西，獲得更多的財富。公司給我們接觸更多東西的機會，但又限制了今后幾年的選擇。如果換一個企業(yè)，這份經(jīng)驗是否那么有用呢？
' K& z9 A/ V2 |給樓主的建議是年輕多看看，選擇自己喜歡的行業(yè)，如果不喜歡就不要去了。

挨拍的5

這是好事啊，說明公司領(lǐng)導(dǎo)信任你，給你機會，不想你學(xué)習(xí)回來就跑了，這樣公司就白投資了
8 Q4 {6 a& [  D. o+ P" g外企都會這樣的，參加培訓(xùn)或者出國學(xué)習(xí)都會簽訂合同，一般1個月對應(yīng)1年，

羊猴

這個要真心想混這個行業(yè)  去國外能學(xué)習(xí)很多的，機會不易，你就算回來 未必合同給你簽終身吧，最多也就3年左右，自己有貨了，出來后工資那就是按你說多少就多少，沒有貨給你2K你也的干~！

去上海

去

LYY635432086

不要看工資做事情吧，看能不能學(xué)到東西，到時候你的工資跟不上你的能力那你就跳槽，自己也可以衡量下自己的能力

淺川

去

六月年華

有機會去國外看看，還是值得認真考慮的