交流：最后一輪總經理電話面試，該如何應對。

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    年末歲初，是跳槽的好季節。
    最近面試了一家德資汽車零部件公司，做汽車天窗的。坐標：重慶。崗位：銷售。個人非常想去這家公司。
    第一輪電話面試：人事部妹妹電話面試，了解基本情況。人事部經理考察外語能力。
    第二輪人事部經理面試：工作經驗、情景模擬、性格優缺點各種問題。
    第三輪部門經理面試：英語自我介紹，崗位匹配度。
/ x# i- C9 O' D    第四輪總經理面試：英語自我介紹后，居然又用英語提了十幾個問題，差點招架不住。
    第五輪總裁面試：德國人電話面試。時間下周一，人事部妹妹叫我周末好好準備一下。
    那么問題來了：該如何應對最后一輪電話面試。上一次找工作的時候面試了一家法資企業，部門經理、人事部經理都聊得挺好的，說沒有問題。結果最后一輪總經理電話面試，被刷了。看來是越往上走的人，越有一票否決權呀。要是真到了最后一輪，電話面試再被刷。覺得太可惜，公司也不厚道啊。
    各位社友最后一輪電話面試有沒有什么經驗？尤其還是外國人該怎么給他聊？交流一哈噻！
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跟紅毛最終‘過招’，只能告訴你一個詞匯，就是‘坦誠’，沒有其它了，尤其是德國人，

跟德國人玩，千萬甭兜圈子，國人最好這個了，圍著山轉，想繞暈人家，哈哈，

問什么，你就答什么，不知道的，就說不知道，知道的，千萬別謙虛，別拐彎抹角，也甭添油加醋，
' j( W- v; q! p% B
/ H$ a; z  a" t. }( u你就成功了，

walyem

侃暈他

wikiqian

馬克