簡歷投了一個月,聯系我的有十家左右的樣子。
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2 E( ]4 w3 [6 p/ H8 h7 L x有兩家幾十人的小公司,大家一交談,雖然彼此很客氣,但都知道不適合。他們要的是成熟的設計師,我要的是在成熟的設計師領導下工作。0 i u, b3 T1 B Q
, N- B, b: T% P1 w9 }4 R' R/ _另外有三到四家大一點的公司,網上一查,評論還遠遠不如我現在的公司,那我何必跳槽?
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再有兩家,寫的工作內容,我非常滿意,但是他卻表示要從操作工做起,表現優異的情況下才能進研發部。一聽到這句話,我那點熱情,就被澆滅了一大半。你說的是真是假,你的研發部有沒有你說的那么好我都要打個引號,無論如何,我是下不了這個決心的。: ?5 x ~& b, _: F
/ @1 t; i( A% }1 R# W i9 z找工作在我看來,無非看中兩點,一是工作內容,一是薪金待遇。可持續發展的工作內容,即使現在拿低一些工資,也是無所謂的;但就怕進去之后,發現又是掛羊頭賣狗肉的情況。這個時候,就不得不談工資了。工資要高了,也知道自己不值這個價;要低了就怕是前面的情況,那就是一點盼頭都沒有了。
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現在這個情況太尷尬,既不是應屆畢業生,也沒有多少工作經驗。留下來,感覺前途堪憂;不留下來,又沒有合適的去處。# q" N9 G8 y$ O- I- l
1 U6 t/ O- U% O6 `! X' c3 p想想自己現在的窘境在于自己想要更好的,自己本身卻沒有對的起更好公司的資格。現在的公司真是令人著急,待久了,目測是到時候想走走不了。不待吧,只能降低自己目前的薪水,但又怕進入一個更大的坑!
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