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樓主: xlf63
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職場人物之——當“頭”的

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11#
發表于 2016-6-18 16:36:24 | 只看該作者
寫得好！！！
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12#
發表于 2016-6-18 17:06:41 | 只看該作者
突然 空降 多了個領導 案例沒講
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13#
發表于 2016-6-18 20:50:29 | 只看該作者
技術人員的職場和一般公司的白領職場還是有點區別的。: W* p% [) H- _7 c
有這樣的頭，這部門也算是完蛋了
4 O5 H& A$ T1 n2 y' m6 h& d

點評

團隊散了，自己也沒好處。結果就是恢復原先角色。呵呵  發表于 2016-6-19 09:30
那是，兩者是有區別的。在企業就是技術人員和專業人員也有很大區別。因為工作性質不一樣，模式也不能相同。  發表于 2016-6-19 08:22
那是，兩者是有區別的。在企業就是技術人員和專業人員也有很大區別。因為工作性質不一樣，模式也不能相同。  發表于 2016-6-19 08:22
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14#
發表于 2016-6-18 22:26:08 | 只看該作者
最近我也隨時準備滾蛋呢。。. Q: G# @# c( R1 h( d4 w
8 ^9 P0 S/ x1 _8 O# [. L
遇到喜歡玩人而不是玩事的領導真的是很麻煩啊。。

點評

有了能力，無所謂。到處可以吃飯，說不定闖出去了更好。俺在那個廠子走后，后來換個領導就想讓俺回去，換一個就找俺。十多年后，還記掛著俺。呵呵  發表于 2016-6-19 08:35
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15#
發表于 2016-6-18 22:34:10 | 只看該作者
碰到"你不懂"做口頭禪的下屬是比較頭疼。3 x8 C2 a- }" j
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16#
發表于 2016-6-18 22:48:04 | 只看該作者
學習了，呵呵
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17#
發表于 2016-6-19 22:50:46 | 只看該作者
最怕這種不是很好還覺得自己很牛X的領導，總覺得你做那一點沒什么，我自己都很快搞定，其實用更委婉的方式來處理這個應該會更好

點評

估計是自信不足吧，想用這種方法立威。  發表于 2016-6-21 09:16
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18#
發表于 2016-6-20 08:06:56 | 只看該作者
差不多  人都這樣的
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19#
發表于 2016-6-20 20:30:23 | 只看該作者
這種領導太多了。。。。
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20#
發表于 2016-6-20 21:03:35 | 只看該作者
@LIAOYAO
# K6 |8 z3 C; }- P1 y# w這才是40集的范兒0 \8 S  ~1 O% w& U1 X, m* v7 U
我自愧不如

點評

我怎么一直感覺兩位大俠很像  發表于 2016-6-21 09:40
L大說得有道理，  發表于 2016-6-21 09:18
我想去給你遞扳手  發表于 2016-6-20 21:23
以后大蝦肯定會走上這條路，當頭頭的路，此時可以以一當十當百，那時除了技術還得會藝術。  發表于 2016-6-20 21:22
路是一步一步走的，善用知識與工具可以走得更遠，可以超越個人極限范圍，這就是團隊的力量。頭就是個橋梁是個拉拉隊是個盾牌是個打氣筒。  發表于 2016-6-20 21:19
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