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樓主: fanbam
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機械工程碩士畢業,適合做設備管理工作嗎?今年畢業,簽了一家國企

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21#
發表于 2016-8-19 12:14:44 | 只看該作者
做設計是正道
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22#
發表于 2016-8-20 15:48:50 | 只看該作者
流浪的貓hedp 發表于 2016-7-21 09:183 G& b# R: g* j7 F) l+ Q& J
主要做哪類的設備
# u$ X. w+ c3 t3 U2 `0 |) @( P
新能源汽車空調系統零部件性能測試、裝配、檢驗等專機,新能源汽車電池PACK線等6 n" X$ t! c, N5 R8 E" k0 O9 e
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23#
發表于 2016-8-22 19:23:20 | 只看該作者
我個人覺得你要是擅長交流可以去做設備管理,而且動手維修能力要強點,否則還是去做技術方面好的
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24#
 樓主| 發表于 2016-8-22 20:06:59 | 只看該作者
虞富樂 發表于 2016-8-22 19:23
2 k' H% [8 k9 u+ J7 K我個人覺得你要是擅長交流可以去做設備管理,而且動手維修能力要強點,否則還是去做技術方面好的

/ O0 t! |9 }7 C; q( ^  o在哪都需要交流能力強! ?; c- a* i1 Y+ L  ?
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25#
發表于 2016-9-3 23:32:41 | 只看該作者
奉勸你,做設計研發才是正道!!!!!!!做設備管理,一般就做到設備管理工程師職位就到頭了,想再往上發展就是科長、主任等基層管理職位。這時候有幾種選擇:1、你已經搞好人際關系,有職位空缺的時候(有可能一等就是5年),會提拔你,你要做的就是等待,不要指望你技術管理能力,前面有大票人馬技術管理能力在你前面,資歷也在你前面,唯一的途徑就是人際關系,朝中有人好做官。2、跳槽去同行業的公司(一般的私營企業還是注重能力的,大的私營企業跟國企一樣,也是靠關系),技術管理能力非常強可以做到設備科長、主任,這是從點到面的全面提升,然后是設備廠長、部長職位,再然后可以是總工。要是技術管理不強的話沒人會要的(你也不會去還干設備工程師),一直呆在科室的設備管理工程師技術也就那樣,還真不如在一線基層做起來的設備工程師技術好。3、沒有人際關系,然后默默的重復著同樣的工作!時間長了,然后成家立業,拿著還可以的薪水期待著好運降臨,人要知足,這么過完一輩子也不錯,畢竟國企設備管理工作還是可以的。4、無奈之下又不甘心,想轉行到該設備行業做研發,這時候你已經在公司呆了幾年,轉行做設計研發要從山坡開始了,面臨的是薪水也會下降(家庭),也可以做售前或售后服務、技術支持,但要經常出差(家庭),代價沉重。其實做管理比做技術賺錢,但前提是你能夠搞定國企內部的人際關系,有人提拔你。搞不定關系但是同行業的設備技術管理能力非常強,然后跳槽加薪升職。如果都做不到,還是現在從設計研發做起,堅持下來會是一步一個臺階的上升。但是如果關系和技術都遇到發展瓶頸,而且已經從事多年設備管理就別想著轉行了,代價太沉重了。, V3 Y9 h9 `7 g: e
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26#
發表于 2016-9-5 19:02:07 | 只看該作者
設備管理的工作,在許多工廠里還是涉及到技術的,會包括到設備的維修、保養、管理,甚至非標設備的設計和制造;我以前在一個廠就做過設備管理工作,學到的東西還是挺多的;關鍵是這個崗位在工廠的定位,如果單純是設備管理的文書工作,那就沒有什么技術含量了。
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27#
發表于 2016-9-8 11:02:43 | 只看該作者
我走更遠 發表于 2016-9-5 19:02! ^5 A! g9 e( O" A3 o
設備管理的工作,在許多工廠里還是涉及到技術的,會包括到設備的維修、保養、管理,甚至非標設備的設計和制 ...
" r1 p$ J# O0 r! a$ r. J+ ?
請問你現在做什么工作?設備管理轉行的有哪些方向?
4 ^) [5 V1 A7 F9 g$ ^0 g- X
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28#
發表于 2016-9-8 13:21:40 | 只看該作者
風采依然 發表于 2016-9-8 11:02; ~1 b; W( s/ h& f; U/ R
請問你現在做什么工作?設備管理轉行的有哪些方向?

! b" u5 |8 V& c' U- N我以前做過設備管理,也搞過非標設備設計,不能單獨說做什么一定就好,表面上做非標設備設計會學習的東西更多,可能發展前途更好點;其實搞設備管理也是一個重要崗位,也會涉及到許多設備和技術,甚至一些工廠的設備管理人員也參與非標設備的開發。
6 L, P- P2 _' f關鍵還是自己的喜好,世事無絕對。
6 }& w' p% S- l
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29#
發表于 2016-9-14 09:25:59 | 只看該作者
可以的,也是一門學問
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30#
發表于 2016-9-26 08:46:30 | 只看該作者
最好是先接觸一下技術,再做管理
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