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2016下半年行業形勢

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91#
發表于 2016-7-6 07:55:45 | 只看該作者
溫州--印刷包裝--
效益還行,比去年同期略好,大概+10%左右吧
只能說還活得下去,想要賺多少錢還得靠新產品的更新換代。
目前這行競爭激烈,魚龍混雜。半路出家的和尚越來越多了,話說我自己也想另起爐灶了,跟著一起攪屎

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92#
發表于 2016-7-6 08:08:27 | 只看該作者
北京  做零件檢測與分選的設備
從年初到現在已經走了8個人了,部門以前一共有四十幾個,現在變成30幾個了。  
這幾個月大家幾乎都特別的閑,沒有什么項目,感覺能達到去年合同額的三分之二就不錯了。
工資方面還好,目前沒有變化,不知道能堅持到什么時候。
沒有轉型,和以前一樣

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93#
發表于 2016-7-6 08:54:04 | 只看該作者
天津,機械配件進出口業務。今年國內市場不好,美國的訂單有一點,但不多。現在我們主要研發出了線性模組,國產定制類型。可以根據客戶需要的行程,防腐蝕部件處理來做。這樣比上銀一類的進口模組靈活性就強了很多。今年這塊賣的比較火。公司由于現金流很充裕,所以在這樣不景氣的市場里也一直堅持研發新產品,并且七月份就要搬到更好的地方去辦公,員工的辦公環境提升了很多,特別方便。這對于公司業務也是有幫助的。想起來前幾年我說的,有些企業靠低質低價,壓款來占領市場,不計代價,現在這個時候,由于行業不景氣,他們的錢要不回來,挺大的公司就是在茍延殘喘,真正的實力反而不如我們呢。今年就是這樣的一個節點,最近因為行政性的事物比較多,很少來論壇發帖了。但是年底的時候,我一定會發一個2016整體行業和市場開發報告,附加對去年的對比。這樣相信不僅對銷售人員有參考意義,對于技術人員也會有所幫助!

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94#
發表于 2016-7-6 09:17:28 | 只看該作者
本帖最后由 zh39204128 于 2016-7-6 09:18 編輯

北京,醫療器械。老板忙于戰略并購行業整合,無心技術沉淀,最終被迫走向拿來主義。而且研發部經過幾年的虛無縹緲的亂折騰,給老板留下了只會燒錢的壞印象。目前趨勢是核心研發依靠國外,國內慢慢的只做轉化。有裁員的可能性,工資較去年沒有變化。

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95#
發表于 2016-7-6 10:11:53 | 只看該作者
本帖最后由 六月年華 于 2016-7-6 10:19 編輯

上海周邊,屬于船舶鋼構重工業,一直虧損,看不出在向上走
去年沒接到單子,導致今年開年就沒新開工的活,公司緊急簽了幾單,填充生產檔期
人員在減少,但少的不多,工資在或多或少的扣
幾年前公司就安排幾個億研究新東西,想替代進口,目前才到聯調聯試階段,現在無法創造利潤。集團現有的依靠,是2000年開始搞得自動化系統,設備+集控軟件+售后服務,估計還能撐個幾年。國內其他廠商壓價,不合理手段搶單太厲害了。。。

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96#
發表于 2016-7-6 10:32:47 | 只看該作者
1.青島,報警設備,行業競爭激烈,都在打價格戰,公司只能在溫飽中前行;
2.銷售額將將完成上半年目標,比去年同期稍微好點;
3.技術和銷售更增加一人,其他人員穩定;
4.目前在做新產品,預計下半年試用,推向市場,希望能有所突破。

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97#
發表于 2016-7-6 15:43:37 | 只看該作者
沈陽  生產制造業 壓力空前  積極研發新的項目  訂單生產夠用  機加工感覺有點點誤工!  工資還能保證月月發,外面失業嚴重招新人工資不高,老員工壓力很大! 管理家族化,50多人小廠管理混亂行與不行都干不長,哎就是好人留不住,關系不好干不長,干好怕對領導位置有威脅!

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98#
發表于 2016-7-7 02:30:02 | 只看該作者
1.江蘇常州;
2.機電行業;
3.上半年比去年同期下降10%左右,裁員15%左右;
4.戰略轉型,轉向大型企業和國外企業。

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99#
發表于 2016-7-7 06:15:42 | 只看該作者
剛畢業在浙江嘉興的機床企業,目前車間實習階段,為保證出貨,每周六天,每天加班2小時,所以感覺訂單充足;一直在招人;還沒有接觸到轉型層面。

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100#
發表于 2016-7-7 08:48:28 | 只看該作者
河北,PC預制件生產線,朝陽行業,國家正推廣住房產業化,N多建筑公司爭先上生產線,訂單干不過來(1條生產線幾百萬RMB),但是企業管理混亂,小作坊生產模式,工資待遇都不高,行業前景很好,但對公司前景不看好。

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