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我下面所說(shuō)的是我所在國(guó)企的套路,不代表其他國(guó)企或單位。, p3 ]. r2 r+ y
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1、初級(jí)職稱:機(jī)械、電氣、液壓及相關(guān)專業(yè)大學(xué)生入職后第二年,填寫一個(gè)職稱申請(qǐng)表,HR會(huì)去走其他的流程。大概幾個(gè)月之后就能拿到助理工程師的證書了。 ? q$ X/ y, y0 S
2、中級(jí)職稱:上述人員在第五年末,填寫申請(qǐng)表、填寫4年的工作總結(jié)、提交證書(一般要湊夠12分,專利可代替)、提交論文樣刊和復(fù)印件、助理證書,當(dāng)然還有一堆雜七雜八的復(fù)印件什么的。審核通過(guò)后,去母公司或職改辦組織的面試,通過(guò)后即可獲得中級(jí)職稱,三個(gè)月后領(lǐng)證(母公司只是個(gè)過(guò)場(chǎng))。
7 I8 t4 G( k* T$ m( V, s+ N7 k/ ?3、副高:和上面的基本差不多,證書換成提交中級(jí)的,一樣要求論文、證書、專利等等,有著作的也有加分,同樣要去面試(這個(gè)就不是過(guò)場(chǎng)了,真心問(wèn)很多專業(yè)領(lǐng)域的東西,面試官大多是各個(gè)企業(yè)的總工)。# e, d9 C9 I i
4、正高:這么高大上的東西,我怎么可能知道呢? 不過(guò)我們單位的正高是用了N多的著作、證書、專利和相當(dāng)牛逼的人脈,外加高校產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目若干才搞定的。具體流程未知
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