苦撐一年后，曾經的萬人大廠正式關門了

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摘要：不過，這一年下來，駿達電機不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產泡沫愈發(fā)瘋狂，中國的出口與內需每況愈下。無奈之下，這家曾經養(yǎng)活了一萬多名工人的外資企業(yè)正式宣告關門。


“國慶長假回來，對于深圳駿達電機的員工來說，不僅是房地產政策調控了，他們還面臨無班可上的局面。因為工廠正式關門了………”。 這條來自深圳駿達電機員工的微博在網上引發(fā)強烈的震蕩。同時，也意味這家上世紀80年代末進軍中國的港資企業(yè)在苦苦支撐一年后，終于停止了掙扎。

10月8日，位于深圳寶安福永的駿達電機（深圳）有限公司貼出告示，聲稱公司近年來經歷了全球經濟下滑、原材料和人工成本上漲的困難，管理層想方設法，采取多種措施，然而并未扭轉困局，因此決定從即日起停止經營。

尤其值得指出的是，駿達電機距離去年全廠大罷工，僅僅過去一年零一天。在一年前的10月7日，福永駿達及其兄弟公司匯利五金廠數(shù)千名員工發(fā)起了長達37天的全體罷工。員工訴苦稱：　“原來我們工作是10小時/天+2個星期六(周六上班雙倍工資)+季度獎+年終獎，但是近兩年，工廠一直以經營困難為由給我們減時降薪，現(xiàn)在變成了每周5天9小時的，現(xiàn)在一個月連3000塊都拿不到，在深圳怎么生活怎么養(yǎng)家?2015年10月6日，我們聯(lián)名找廠方反應情況，但是廠方還是堅持繼續(xù)給我們降薪，實在沒辦法了，我們只能全體罷工。”

在罷工中，員工們提出了以下維權訴求：

　　1、恢復原來的工作時間，保證我們每個月的基本收入;

　　2、發(fā)放并補發(fā)之前的高溫補貼，加班補貼、出差補貼這些要按物價水平提高標準;

　　3，季度獎分拆到月，保證到賬

　　4，改善員工生活環(huán)境，提高住宿、吃飯條件。

　　5，如果公司真的困難，我們接受按照《勞動法》相關條款裁員。

......

一邊是工廠經營慘淡，老板兒子不愿接班，工廠不得不減薪茍延殘喘。另一邊則是被高房價高物價逼迫得無路可退的憤怒員工，提出了近乎苛刻的要求。這場長達一個多月的罷工耗盡了勞資雙方之間的脈脈溫情，雙方早已到了相看兩相厭的地步，僅僅依靠冰冷的“新勞動法”來維系彼此的關系。

在東莞京馳科技、深圳市鴻楷興、深圳福昌電子、東莞市Y通光電、東莞明樸家具、東莞鎰聯(lián)鑫、東莞震海、東莞金寶（部分產線）、江蘇中瑾、廣州瑞華鞋業(yè)、惠州鴻橋服裝、南海嘉瑞鞋廠、惠州創(chuàng)仕科技、中顯微集團等一大批頗有影響力的企業(yè)紛紛倒閉或撤離的時候，駿達電機奇跡般地撐了一年。后來，廠方發(fā)布通知，宣布8折支付經濟補償，總算消弭了罷工。

不過，這一年下來，駿達電機不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產泡沫愈發(fā)瘋狂，中國的出口與內需每況愈下。無奈之下，這家曾經養(yǎng)活了一萬多名工人的外資企業(yè)正式宣告關門。

西門吹牛2016

都是高房價惹的禍，物價上升，勞動力成本上升。

伊瑪目

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機械路慢

今天去一群普通打工的，說和中介一起面試，他們是被刷下來的，中介帶了面試中的走，丟下他們

bingjianzuozhan

實業(yè)誤國了嗎，高房價導致房地產泡沫要崩了嗎？

面壁深功

老板兒子不愿接班！這在沿海將成為趨勢。

湯七七

駿達電機阿,當時沒進去

sunza501

房價是一個因素吧，我覺得不是主要的。感覺這家公司不錯，員工打橫幅說的惡意減薪如果只是因加班減少的話，我覺得員工有點無理取鬧.總體下來，覺得這家公司還蠻講道理的，個人見解。。。。
這年頭，不曉得做哪行有前景點，迷茫中。。。。。。。

limingzhe808

制造行業(yè)越來越艱難。

永亮

工作艱難呀！大城市房價太高了，還是往小城市發(fā)展吧！